ハローワークの求人内容について。
先日プリントアウトして帰ってからよく見てたのですが、昇給と賞与がなしと書かれてました。

賃金は18万～25万です。

この場合、実際に入社してから例えば定年を迎える時まで一生昇給も賞与も頂けないってことですか？
もしくは、試用期間を過ぎてからある程度評価を頂いた時に頂けるのでしょうか？

詳しい方や経験者の方のご回答をお願いします。

あと求人票に確定給付年金の記入なしで退職金もなしって書かれているのですが、確定給付年金って何なのでしょうか？

過去の所ですが、
賞与なし、退職金なし→そのまま賞与、退職金なし
賞与あり→（アルバイト）2万円
昇給○％、賞与△ヶ月→○％以下、△ヶ月以下
交通費支給→パーキング代が1000円なのにガソリン代200円支給で、大赤字
社保完備→無理な条件をのめば入れてやる

記載以上の所はなかったです。勤務時間ですら、入社したら全く違ったなんて事もよく聞きます。また、基本給はたいてい最低ラインか少しプラスした位を提示されます。記載以下はあっても、記載以上はありませんので、期待は禁物かと思います。

離職票がない限り、ハローワークで月どれ位失業手当がでるか分からないのでしょうか。現在保険に入っていない状態なので国民保険？に入りたいのですが、ハローワークで渡される月の失業手当支給額が書かれた紙を
社会保険事務所に渡さなくても保険は発行してもらえるのでしょうか。

「国民保険」という制度はありません。「国民健康保険」でしょうか？

離職票は雇用保険の手続きのためのものです。
国民健康保険に加入する際に必要なのは「健康保険・厚生年金資格喪失証明書」（「連絡票」など違う名前の場合あり）です。
離職票は代用品です。

国民健康保険は市町村の運営です。社会保険事務所は関係ありません。

失業しました。健康保険について教えてください
会社が支店を閉めることになり、失業しました。
3月末までの給与は支払ってもらえます。僅かですが退職金も出ました。

健康保険も介護保険料も3月分までは支払ってもらえます。
4月以降のことなのですが、 息子が既に就職しています。
息子の 健康保険に加入することはできるのでしょうか？

自身の再就職については 5月から働きはじめたいと思っています。
（娘が高校進学の時期で いろいろすることがあるので、5月から働こうと思っています）

この場合、再就職までの間、健康保険を子の健康保険に加入することはできるのでしょうか？
それとも 国保をかけなければならないでしょうか？
（私自身は 寡婦で夫はいないので 夫の扶養に入る選択はありません）

失業給付はお受けにならなのでしょうか。
そうであれば、4月以降は無職ですので息子さんの会社の健康保険の扶養になれると思われます。

ただ、加入条件がいろいろありますので、息子さんの会社で確認をして見てください。

そうして、あなたが社会保険に加入ができるときには、今度は扶養から外れる旨を息子さんと通して息子さんの会社に申し出てください。

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