ハローワークに求人を載せてくる企業は、一般的に知名度が全くない、もしくはあまり大したことのない企業ばかりなのでしょうか（大手・上場もたまにま見かけるようですが）？大変恐縮ですが、もしよろしければ、
詳しくお教えいただけると助かります（簡潔にでも構いません）。よろしくお願いします。

ハローワークでの募集は無料で出来ます。


採用予算が少ない企業や年度内でソコをつきそうな場合、稟議申請をする時間
などが惜しい場合に良く使われます。


ハローワークから来る応募者のレベルもソコソコ （ ←これも偏見 ） なので
間に合わせで募集する際に使うのではないでしょうか？
↑ ハローワークでの募集がたいしたことない企業と思われるのと同様、企業も
おなじ事を思っているかもしれませんよ＾＾；

ハローワークと再就職支援会社がＷＩＮ-ＷＩＮになる方法
当方、再就職支援会社で求人開拓の営業を担当しております。
無料で求人企業に人材を紹介できますので、ハローワークと同じような仕組みをもっております。
私の担当する地域では、ハローワークが強く『ハローワークをつかってるので！』との
断りが大多数を占めます。
求人企業にとってデメリットはなく、ハローワークとうまくコラボできればなぁ・・・と常々思って
おります。
また当社に登録されている方も当然ハローワークに登録されており、就職が決まれば
ハローワークも喜んでくれるはずだと思うのですが。。。
うまくハローワークのお墨付きをもらって営業をする方法はないでしょうか？

基本的に相手はお役所で売上もないから、相手にとってのWINは存在しない気もしますが・・・。
案外、お役所が喜ぶ＝仕事の絶対量が減る、と仮定すれば、ハローワークが喜ぶのは相談者様の会社が求人情報を根こそぎハローワークから奪い取ることかもしれません。
または、現実味はないかもしれませんが、入社時の紹介料の一定割合をハローワークにも負担してもらって、その分、質問者様のような民間の方々が体半分ハローワークの営業をする、とかですかね・・・。

現在37で精神障がい者として継続Ｂに通っています。
平成30年度に精神障がい者が障害者雇用促進法に含まれます。その前にハローワークなどへ行き、相談などを受けられるらしいですが、皆さんならどんなことを相談に乗ってもらおうと思いますか？

すいません継続Ｂって何ですか？
私は精神手帳もってますが、使った事といえば体の変調に使ってる位です、逆に教えて下さい。

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