今月末で、自己都合で、退職します。今の会社は約１年半正社員として勤めました。失業手当てについて色々調べましたがｲﾏｲﾁよくわかりません。

質問は、失業手当てをもらえるのかといつから貰えるのかです。来月からﾊﾛｰﾜｰｸに通い、就活もします。３ヶ月後からの受給という情報もあるのですが、どなたか詳しく知恵を貸していただけたらと思いますm(__)m

失業手当は自己都合による退職でももらえます。ただ、この場合、3ヵ月間の給付制限がかかってしまい、その間は手当てがもらえません。

失業手当てがすぐに（「すぐに」とはいっても、ある程度の日数を要しますが）もらえるのは、会社都合（会社倒産や業績悪化による業務縮小など）による退職（＝リストラ）の場合だけです。

詳しいことはハローワークの方に聞いて頂ければ、と思います。

ハロワって意味なくねーーー
自分は38歳未経験で資格は自動車免許のみ（車もない）
そして職安にいったら「難しい」とか首を傾げて「生活保護受ければ」とか
言われてしまいました。
確かに自分は何もないしろくな生き方してないけれどあいつらの見下した発言はマジで許せん！！！！！！！！！
ハロワ自体無くなればいいと思ってるのは自分だけですか？

職業安定所とかいってますが職員は応募するなら紹介状を発行する、または各種手続きをするだけで親身になって相談に乗ってくれる職員なんて早々いません。

ハロワがなくなってほしいとは思いませんが職員にはぜひとも失業を経験してもらいたいものです。そうすればもっと親身になることができるとおもいます

退職に関して長文失礼します。

皆様のご意見をお聞かせ願えればと思います。
アルバイトでの就業でしたが、会社内のパワハラや男性社員のセクハラに近い対応等で精神的に参ってしまい、辞め
たい旨を上司に伝えました。
その際に上司が私の意思は理解した、とだけ言って退職届等の記入はしませんでした。
それ以降は会社に行こうとすると吐き気や眩暈などが起きるためお休みをいただいています。
しかし、このままでもいけないので入館証や保険証などの返却、完全に退職させて頂きたい旨を再度上司に連絡しました。
すると、会社で面談をするのが原則だと言われてしまいました。
私としては会社に行きセクハラ等してきた社員などと顔を合わせたくないので、出来れば行きたくありません。
退職届に関しまして「退職届は会社規定のものが用意されていても、自分で用意したもので通用する。退職の意思表示ができればいい。退職届の受理を雇用側が拒否することができない。」ということを調べて知り、郵送で保険証等と一緒に送ろうかと思うのですが、これでも大丈夫なのでしょうか？

勝手な理由ということも分かっていますが、怖いという思いが強くこの考えに至りました。

皆様のご意見よろしくお願い申し上げます。

私は病気のため、会社には顔を出さず、電話と書面だけで退職しました。
会社に行けない理由をそのまま伝えて書類等は郵送で済ませたいと言えばいいと思います。
お世話になった会社ですし、会社なりのやり方もあろうかと思いますから、お願いという形でされてみてはどうでしょうか。

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