東日本大震災による休業補償について
今回の東日本大震災で、会社が休業していて、5月8日から、再開しました。
3月11日から5月7日まで、休業給付を受けるよう、会社から言われたのですが、ここで受給すると、今まで何十年とかけていた雇用保険が一端切れてしまうのでしょうか？これから先、実際に会社が倒産したときは、失業保険が受給出来なくなるとハローワークの人に言われました。別に今のところ、生活に困っているわけではないので、休業給付を受け無くてもよいと思っています。仮に、休業給付を受けなくても、雇用保険は切れている状態なのでしょうか？出来れば、雇用保険は切れない状態（入社した時から、続いている状態）にしていたいのですが、その場合、どうすれば良いでしょうか？
よろしくお願いします。

〉これから先、実際に会社が倒産したときは、失業保険が受給出来なくなる
それは「このまま倒産したような場合には」という話ですわね。

雇用保険に加入していた年数が問題になるのは、所定給付日数です。
受給資格に関しては、2年より前のことは関係ありません。

受給資格要件は、「離職日以前の2年間（離職理由によっては1年間）に存在する被保険者期間が12ヶ月（6ヶ月）以上」であって、2年（1年）の範囲に存在するものなら、空白期間があっても通算されます（手当を受けたなら別ですが）。

雇用保険被保険者証について
2月28日で会社を退職しました。3月3日から転職先へ入社します。
その際、転職先から雇用保険被保険者証を入社当に提出するよういわれています。

前職の上司から「雇用保険被保険者証は源泉徴収と一緒に送られてくると思う。たぶん3月25日の給料明細に同封して自宅に郵送されるんじゃないかな」
と言われました。

なので、転職先への提出が3月25日以降になってしまうのですが、
手続き上それでは遅すぎますか？（不都合が生じますか？）

早めにハローワークに行って自分で再発行したほうが良いでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。

問題無いと思います。
会社の担当者はちょくちょくハローワークに行きますので多少、手続きは遅れますが3日付で加入できます。
会社に「前の会社から送られてくるのが遅いので…」とお伝えしましょう！
ちなみに余談ですが、雇用保険者証が無くてもあなたの履歴書をハローワークに提出すれば手続き完了になります。
ご安心を！！！

<急募>明日、派遣先の工場の面談があります。
派遣自体がはじめてなので、どういうことを聞かれるのかが
わかりません。
普通の正社員の面接と同じなのでしょうか？
工場では液晶パネルを扱った簡単な仕事と求人票には
書いてありました。
ハローワークから派遣会社に登録をして～の
流れで今に至ります。
派遣会社の営業担当さんは堅い面接じゃないから
リラックスして大丈夫だと言われているのですが、
どうなんでしょうか？
求人票には筆記試験、書類選考は無しと記載されています。

正社員よりもむしろ簡単で説明がやたら長かったりするだけで
問題児以外なら、普通にすれば平気かと。

筆記試験、書類選考はなし、と書かれていても
「手先の器用さ」を調べる為に
特殊なおもちゃのような小さなモノを使って
正確に指定した位置に時間内置けるか？
または、指定のネジを正確に締められるか？
などの簡易テストは派遣の場合(特に製造だと余計に)あったりしますよ。

まぁ、でもぶっちゃけて、誰にでもできるしそれで落ちたなんて話は聞きません。
ご安心を。

☆補足:
事前に用意するもの……心の準備(笑)


特にありませんよ。

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