大学生です。市役所での嘱託職員か民間の製造販売会社での正社員のお仕事について悩んでいます。
こんにちは。大学４年の者(男性)です。
時間も限られており、悩んでいる暇はないのですが相談に乗って頂きたいと思い質問します。
大学のキャリアセンターで市役所の嘱託職員のお話(紹介)を頂きました。
１年契約での雇用で、希望により更新されその後も継続可能ということです。(最低３年)
勤務地は未定ですが、連絡が早ければ早いほど面接に通過後に就職口が埋まるそうです。
自分自身を見つめ分析し直し、本当に取り組みたい事は子供と関わる業種だという結論に至りました。
将来は子供達と関わり支えたい思いがあり、
現時点では狭き門ですが公務員試験を受けて小中学校の事務員を目指しております。
公立の保育士や児童相談所での相談員、学童保育の指導員にて直に接して成長を見守り、
または悩みや相談に乗るといった仕事も興味を持ちましたが,
調べると給与面で男性が今後家庭を支える上で養って行くのには厳しく,多少ですが進路を変更しました。
それから、ネットのハローワークと先日の合同就職説明会で良いなと思った
食料品製造の販売のお仕事があります。
私は昨年の５月から就職活動を開始しましたが、元々は食品メーカーに絞って活動を行ってきました。
食品(特にお菓子等)を通して、沢山の人々に幸せに笑顔になってもらいたいという思いからです。
そこで、質問というか相談があります。
①身近に事務の仕事を学び吸収する事が出来る市役所の嘱託職員(1年の契約更新)で働く。
これは、大学のキャリアの方によると契約社員なので正社員と違い、大事な仕事を任せられたり
給料も比較すると少ないが公務員試験を受ける勉強時間の確保は可能。
②食料品の販売員として正社員となり、仕事を行う。(3年間)
これは、勉強の時間は①に比べて確保は出来ないが給料の面で獲得出来る。また、自分のやりたい仕事の候補として
食料品の販売業があったのでやってみたい気持ちがある。
だが、勉強時間の確保は限られる。
長文でまた読みにくい部分があり、すみません。最終的には自分で判断する事ですが、将来の夢、公務員を目指す事を想定してどちらの道を選択する方が良いでしょうか？
参考にさせて頂きたいので、アドバイスを宜しくお願い致します。
こんにちは。大学４年の者(男性)です。
時間も限られており、悩んでいる暇はないのですが相談に乗って頂きたいと思い質問します。
大学のキャリアセンターで市役所の嘱託職員のお話(紹介)を頂きました。
１年契約での雇用で、希望により更新されその後も継続可能ということです。(最低３年)
勤務地は未定ですが、連絡が早ければ早いほど面接に通過後に就職口が埋まるそうです。
自分自身を見つめ分析し直し、本当に取り組みたい事は子供と関わる業種だという結論に至りました。
将来は子供達と関わり支えたい思いがあり、
現時点では狭き門ですが公務員試験を受けて小中学校の事務員を目指しております。
公立の保育士や児童相談所での相談員、学童保育の指導員にて直に接して成長を見守り、
または悩みや相談に乗るといった仕事も興味を持ちましたが,
調べると給与面で男性が今後家庭を支える上で養って行くのには厳しく,多少ですが進路を変更しました。
それから、ネットのハローワークと先日の合同就職説明会で良いなと思った
食料品製造の販売のお仕事があります。
私は昨年の５月から就職活動を開始しましたが、元々は食品メーカーに絞って活動を行ってきました。
食品(特にお菓子等)を通して、沢山の人々に幸せに笑顔になってもらいたいという思いからです。
そこで、質問というか相談があります。
①身近に事務の仕事を学び吸収する事が出来る市役所の嘱託職員(1年の契約更新)で働く。
これは、大学のキャリアの方によると契約社員なので正社員と違い、大事な仕事を任せられたり
給料も比較すると少ないが公務員試験を受ける勉強時間の確保は可能。
②食料品の販売員として正社員となり、仕事を行う。(3年間)
これは、勉強の時間は①に比べて確保は出来ないが給料の面で獲得出来る。また、自分のやりたい仕事の候補として
食料品の販売業があったのでやってみたい気持ちがある。
だが、勉強時間の確保は限られる。
長文でまた読みにくい部分があり、すみません。最終的には自分で判断する事ですが、将来の夢、公務員を目指す事を想定してどちらの道を選択する方が良いでしょうか？
参考にさせて頂きたいので、アドバイスを宜しくお願い致します。
①は将来云々・・・と言う事は詭弁に近いです。
実際書かれている事のように、重要な仕事はありません。
極端に言えば、判子は給与貰う以外に使いません。要するに「味噌っかす」です。
権限も無ければ頭数にも入っていません。
また勉強の時間が確保出来るかというと、これは微妙です。
私自身も臨時でしたが、臨時職員から合格したのは極々一部です。
確かに定時で帰れますから、民間からすれば時間が取れる事は事実ですが、昼間働いていますから、最初のうちは家に帰るとバタンキューでした。学生から社会人になったキンチョウもあります。
②の食料品の販売と言うのが具体的には分かりませんが、残業等を考えると、勉強なんて無理かと思います。
それを一生の仕事と考えない限り、厳しいと思います。
反面、臨時職員になると、夢かなわなかったときには、民間側は少しイヤな顔をするかもしれません。
公務員を目指すならば①かと思います。
※補足に対して
雑務や正職員の補助的な仕事です。私は倉庫の整理、資料作成、国に出す資料を造っても判子は押せませんでした。
自分がやったことは責任を取らなくて良い反面、一切残りません。（私は県庁でしたので多少は違うかも知れません）
正職員になった時に「あいつらとは一線を引け」と昨日までの自分はそんな目で見られていたんだと悲しい気がしました。
残念な結果になり、民間を受けると、どうしても夢を追っていたとか、その期間は新卒と同じ程度の社会性や実務経験が無いと思われることが多いです。
可能性は追い求めるべきです。
藻掻いて藻掻いて、頑張るべきです。
実際書かれている事のように、重要な仕事はありません。
極端に言えば、判子は給与貰う以外に使いません。要するに「味噌っかす」です。
権限も無ければ頭数にも入っていません。
また勉強の時間が確保出来るかというと、これは微妙です。
私自身も臨時でしたが、臨時職員から合格したのは極々一部です。
確かに定時で帰れますから、民間からすれば時間が取れる事は事実ですが、昼間働いていますから、最初のうちは家に帰るとバタンキューでした。学生から社会人になったキンチョウもあります。
②の食料品の販売と言うのが具体的には分かりませんが、残業等を考えると、勉強なんて無理かと思います。
それを一生の仕事と考えない限り、厳しいと思います。
反面、臨時職員になると、夢かなわなかったときには、民間側は少しイヤな顔をするかもしれません。
公務員を目指すならば①かと思います。
※補足に対して
雑務や正職員の補助的な仕事です。私は倉庫の整理、資料作成、国に出す資料を造っても判子は押せませんでした。
自分がやったことは責任を取らなくて良い反面、一切残りません。（私は県庁でしたので多少は違うかも知れません）
正職員になった時に「あいつらとは一線を引け」と昨日までの自分はそんな目で見られていたんだと悲しい気がしました。
残念な結果になり、民間を受けると、どうしても夢を追っていたとか、その期間は新卒と同じ程度の社会性や実務経験が無いと思われることが多いです。
可能性は追い求めるべきです。
藻掻いて藻掻いて、頑張るべきです。
質問お願いします。
会社を辞めて失業手当てを受け取っている間、全く収入があってはいけないのでしょうか？
上限○万円までならアルバイト等の収入があっても受け取れるとか、そういうのはあ
りませんか？
また、自己都合での退職と、会社都合での退職との受け取りかたの違い等ありましたら、教えてください。
わかりにくい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
会社を辞めて失業手当てを受け取っている間、全く収入があってはいけないのでしょうか？
上限○万円までならアルバイト等の収入があっても受け取れるとか、そういうのはあ
りませんか？
また、自己都合での退職と、会社都合での退職との受け取りかたの違い等ありましたら、教えてください。
わかりにくい文章で申し訳ありませんが、よろしくお願いいたします。
手当を受け取っている期間でもアルバイトは出来ますが一応規制がありますので下に貼っておきます。
また、自己都合退職の場合はハローワークに申請して７日間の待期期間というのがあってその後３ヶ月の給付制限期間がありますので実際に受給開始は３ヶ月半ご位になってしまいます。
会社都合の場合は申請ご７日間の待期期間は同じようにありますが、１ヶ月くらいで受給開始になります。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
また、自己都合退職の場合はハローワークに申請して７日間の待期期間というのがあってその後３ヶ月の給付制限期間がありますので実際に受給開始は３ヶ月半ご位になってしまいます。
会社都合の場合は申請ご７日間の待期期間は同じようにありますが、１ヶ月くらいで受給開始になります。
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１299円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
職務経歴書についてお伺いします。来週、郵便局の窓口業務の面接を受けますが職務経歴書を持参するようにハローワークの方から言われました。
他に履歴書と紹介状を持参しますがこの3枚の書類はすべて同じ封筒に入れて持参してもいいのでしょうか？
それとも履歴書と紹介状を1枚の封筒に入れて職務経歴書は別の封筒に入れたほうがいいのでしょうか？
それとスーツで面接に行く予定にしていますが、季節的に上着は着ないほうがよういのでしょうか？
スーツのスカートとブラウスでも大丈夫でしょうか？それとも季節は関係なくきちっと上着もきたほうがいいのでしょうか？
アドバイスお願いします。
他に履歴書と紹介状を持参しますがこの3枚の書類はすべて同じ封筒に入れて持参してもいいのでしょうか？
それとも履歴書と紹介状を1枚の封筒に入れて職務経歴書は別の封筒に入れたほうがいいのでしょうか？
それとスーツで面接に行く予定にしていますが、季節的に上着は着ないほうがよういのでしょうか？
スーツのスカートとブラウスでも大丈夫でしょうか？それとも季節は関係なくきちっと上着もきたほうがいいのでしょうか？
アドバイスお願いします。
書類は、ひとつの封筒にまとめて入れ手かまわないと思います。
注意点としては、定形外の封筒に折らずに入れて持参してください。
折りたたんだものは、ガサツな印象を与えかねません。
面接時の服装ですが、上着は持参して、会場に入る前には
着用した方が良いと思います。
季節的に着たくないのはわかりますが、それも個人的な事情と
取られかねませんので。
相手が『暑ければ、脱いで結構です』といわれてはじめて、『では、
失礼致します』と断って脱衣しましょう。
補足を受けて
お書きの順番で大丈夫だと思います。履歴書がメインで、職務経歴書は、履歴書の
補完的役割ですから。
また、ハローワークからの紹介状は、どちらかと言うと、ハローワークからの
『預かり物』的なものですから、一番最後で大丈夫ですが、もし可能であれば、
封筒ごと、『応募書類一式です』とお渡ししてはどうでしょうか。
気をつけたほうが良い事項かどうかわかりませんが、必要以上に緊張しないように、
と言っても緊張はするのが普通ですが、面接を『楽しむ』気持ちで軽快な受け答えを
心がけましょう。
実際は、『後が無い』場合でも、そう言う気持ちは表に出さないのが得策です。
うまく行くと良いですね。
注意点としては、定形外の封筒に折らずに入れて持参してください。
折りたたんだものは、ガサツな印象を与えかねません。
面接時の服装ですが、上着は持参して、会場に入る前には
着用した方が良いと思います。
季節的に着たくないのはわかりますが、それも個人的な事情と
取られかねませんので。
相手が『暑ければ、脱いで結構です』といわれてはじめて、『では、
失礼致します』と断って脱衣しましょう。
補足を受けて
お書きの順番で大丈夫だと思います。履歴書がメインで、職務経歴書は、履歴書の
補完的役割ですから。
また、ハローワークからの紹介状は、どちらかと言うと、ハローワークからの
『預かり物』的なものですから、一番最後で大丈夫ですが、もし可能であれば、
封筒ごと、『応募書類一式です』とお渡ししてはどうでしょうか。
気をつけたほうが良い事項かどうかわかりませんが、必要以上に緊張しないように、
と言っても緊張はするのが普通ですが、面接を『楽しむ』気持ちで軽快な受け答えを
心がけましょう。
実際は、『後が無い』場合でも、そう言う気持ちは表に出さないのが得策です。
うまく行くと良いですね。
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