私は今の仕事、こんな付加価値で入社しましたっていうものがあれば教えてください。
例えば、バイクが好きで交通機動隊に入りました！とか、
飛行機が好きでパイロットになりましたとか。

チョッと意味合いは違うけど・・・・

過去にハローワークに申請中、２ヶ月経たないとハローワーク以外で探してきた就職先には再就職手当てが出ない
そんな時期がありましてね（今はどうだか知りませんが・・・・）
そこでその会社に採用されるに当たって「ものは相談なのですが・・・」と言って、ハローワークに求人を出してもらって
あたかも『これから面接します』みたいな事をして手当てを貰った覚えがあります
何しろ手当ては５０万以上でしたからね
非常にラッキーでした♪

その職場ですか？
既に退職して１５年ぐらい経ちますでしょうかね
最後の年は責任も地位もそれなりでしたが、毎日午前様で昼食を帰宅した夜中に食べる有様でしたのでね
良くも悪くも既に思い出になっています

失業保険の給付について
知人に今、無職の人がいます。
前々職では5年近く勤めたのですが、働きながら転職活動をしたらめでたく次の仕事が見つかり、退職してすぐ次の会社に入社となりました。しかし入社して2週間後に諸事情によって新しい会社を退職せざるを得なくなり（はっきりした事情は聞いてないので解らないのですが・・・、現在改めて転職活動をしています。ちなみに籍自体は一ヶ月あった事にしてもらい、一か月分のお給料も保障してくれる話になりました。

今回お聞きしたいのは、次の2点です。

・雇用保険に半年以上加入していれば失業保険が給付されると言うが、今回のような場合前職の雇用保険は適用されるのか？

・すぐに次の仕事が見つかっても「面接で聞いていたのと条件が違う」など、転職して間もなく退職せざるを得なくなる人もいると思うがそういった方がいた場合、何らかの措置はあるのか？

情報をお持ちの方、および体験談のある方はお願いします。

自己都合扱いになるでしょうから、支給要件は半年から、今は12ヶ月に変更になっていますから
雇用保険の加入期間が12ヶ月あれば支給要件を満たすと思います。

条件が違うとか、何か諸事情があるのでしたら、ハローワークに申し出てください。
詳細な内容がわかりませんし、個人ではこれが対象になるかどうかは、判断できかねますので
ここで云々言ってもはじまりませんから
ハローワークに相談してくださいね。

４月中旬に今の職場を自己都合で退職し、６月に入籍です。
今住んでいる実家はＡ市で、結婚したらＢ市に住みます。（隣町です）彼はもうＢ市の新居に住んでいます。

退職したあと、入籍までは国民健康保険に入り、次の職場が見つかるまでは失業保険も受給するつもりです。
今住んでいるＡ市で諸々の手続きをするのが普通とは思いますが、退職後は実家のＡ市と新居であるＢ市を行ったり来たりですし、Ｂ市の役所のほうが交通の便がいいということもあり、
退職後すぐにＡ市に転出届けを出し、Ｂ市に転入届けをし、健康保険や、年金や、失業保険（雇用保険）など諸々の手続きをＢ市の役所でしようかと考え中です。
上記のことに、何か問題はありますでしょうか？？

くどい説明ですみません…。。

どなたかおわかりになる方、教えてください。

ハローワークでの手続きは実際のお住まいの地域の管轄での手続きをすることが決まりです。住民票の移動が無くてもかまいません。
相談者の方は実際にＢ市に新居があり住所もあるわけですから、Ｂ市のハロワで手続きをして問題ないでしょう。

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