職場のトラブル。泣き寝入りしかないですか？
少人数の職場で、一人の職員Aに対してほかの職員B,Cが、身に覚えのないアレコレを上司Dに言いつけました。
上司がいないときにAが私たちをいじめている、上司の悪口を言っているなどです。
Aは本当に身に覚えがないそうです。勿論Aは反論しました。そんなことはしたことがない、言ったことはない。
しかし上司DはB,Cを信用し、Aに対して怒りとばし、話し合いの場も持ちませんでした。
結局AはB,C,と上司に仕事中も辛くあたられ、精神的に追い詰められ退職しました。
現在Aはひどく落ち込んでおり、本当にいじめや悪口を言っていたようにはとても思えません。
時々突然泣き出したり、精神的に本当に追い詰められています。

こんなことが許されるでしょうか？
B、Cは入社して数ヶ月の新人です。上司は一番長く、次の立場はAでした。
ちなみに全員が派遣会社からの社員でやっている会社(店）です。
派遣会社とその大元の会社の人にはいくら説明してもうなずくだけで、解決しようとしてくれなかったそうです。

これは会社ぐるみなのでしょうか？
解雇ならもっとらしいやり方があると思います。あまりに卑劣なやり方です。しかも辞める際に失業保険の関係もあり聞いたところ、自己都合で辞めたことになります、といわれたそうです。
どこか言いに行くところはありませんか？？

いわゆる社内のいじめにより退職した場合は自己都合とはなりません。退職理由に関する不服はまずはハローワークにて手当を貰う際に言いましょう。

わたし、就職できる日は来るでしょうか？
失業中のわたし。
先日、会社で、連日ムチャクチャ言われて、神経参っちゃって退職しました。

先週の月曜日、良さそうな会社の1次面接を受けて、当てにしていたのですが、今日、断りが届きました。
なんだか、一生決まらないような気がしてきました…

1人暮らしだし、もう4日程、誰ともお話ししていません。
わたし、社会に入っていませんね…

わたし、就職できる日は来るのでしょうか？

自分も20代の頃、同じ様な事が何度かありました。あの時ってホント、自分が社会から置き去りにされた気分になりますよね～( ノД`)
これは、今30代で、今、偉そうな事を言っている自分が出来なかったと言うか、思い付かなかった事をそのままここに、あなた宛に書きます。
まず、「何がしたいか」を具体的に決めます。建築でしょうか？ITでしょうか？医療でしょうか？
何でも構いません。あなたの適正はあなたにしか解らないので。
次に、もし、金銭に余裕があれば、せっかく時間もあるんだし、その道のスペシャリストになるべく資格を取ってみればどうでしょう？
資格を取るメリットは、
1 面接で優位になる
2 あなたの知識が増える
3 その道に対して自信が持てる

と言うことです。

今は、長い人生のうちの、ほんの短い冬です。
焦らずに人生転換されてみては？

失業保険の事に関して何も解らないので、できれば詳しく教えて下さい。
自己都合で(ストレスで体調不良)仕事が出来なくなり退職することになりました。
何処でどう手続きすればいいのか、必要な書類などはありますか?雇用保険に入って１年6ヶ月ぐらいです。よろしくお願いします。

住居を管轄するハローワークに行き、「求職の申込み」を行い、下記の書類等を提出します。

・ 雇用保険被保険者離職票（－1、2）
・ 雇用保険被保険者証
・ 本人確認、住所及び年齢を確認できる官公署の発行した写真つきのもの
（運転免許証、住民基本台帳カード（写真つき）等）
・ 写真（たて3cm×よこ2.5cmの正面上半身のもの、かつ、3か月以内に撮影したもの）2枚
・ 印鑑
・ 本人名義の普通預金通帳（郵便局も含む）

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