皆様のご意見をお伺いしたく、投稿しました。
私は、今年の8月に障害者枠（精神）で某企業（Aとします）に応募しましたが、書類選考で不採用となりました。
その後、体調も良くなり、障害者枠だけではなく一般枠でも
（追記です。）
応募しようと思い、ハローワークに行き、Aが別の事業所で求人を募集しているのを見つけました。
当初、障害者枠で不採用となっていた事から応募するか悩みましたが、働きたい職種でしたので、思いっ切ってAの事業所に応募したところ、面接に合格し、9月中旬にＡの事業所の採用担当者（B）から口頭で内定を頂きました。
その後、中々Bから電話が無かった事から不安になりましたが、連絡を待つ事にしました。
すると、10月2日にBから怒りの電話が掛かって来ました。
内容は、当初私がAを障害者枠で受けていたが不採用だった事 、私が精神障害（鬱）を隠していた事でした。
Bは更に「精神障害者は採用しない」と言い、電話で内定を取り消しました。
確かに、鬱である事はBには話していませんでしたが、やはり私が悪かったのでしょうか。
ハローワークの担当者にすぐ連絡しましたが、「次の仕事を探した方が良い」と言われ取り合ってくれませんでした。
私としては、内定取り消しの無効と、損害賠償を請求したいと思っていますが、勝算はあるでしょうか。
以上、長文・駄文になりましたが、ご回答頂けましたら幸いです。
私は、今年の8月に障害者枠（精神）で某企業（Aとします）に応募しましたが、書類選考で不採用となりました。
その後、体調も良くなり、障害者枠だけではなく一般枠でも
（追記です。）
応募しようと思い、ハローワークに行き、Aが別の事業所で求人を募集しているのを見つけました。
当初、障害者枠で不採用となっていた事から応募するか悩みましたが、働きたい職種でしたので、思いっ切ってAの事業所に応募したところ、面接に合格し、9月中旬にＡの事業所の採用担当者（B）から口頭で内定を頂きました。
その後、中々Bから電話が無かった事から不安になりましたが、連絡を待つ事にしました。
すると、10月2日にBから怒りの電話が掛かって来ました。
内容は、当初私がAを障害者枠で受けていたが不採用だった事 、私が精神障害（鬱）を隠していた事でした。
Bは更に「精神障害者は採用しない」と言い、電話で内定を取り消しました。
確かに、鬱である事はBには話していませんでしたが、やはり私が悪かったのでしょうか。
ハローワークの担当者にすぐ連絡しましたが、「次の仕事を探した方が良い」と言われ取り合ってくれませんでした。
私としては、内定取り消しの無効と、損害賠償を請求したいと思っていますが、勝算はあるでしょうか。
以上、長文・駄文になりましたが、ご回答頂けましたら幸いです。
私、統合失調症で、精神障害二級です。
まず、どうして質問者様が精神障害である事を隠そうとするのかが私には理解できません。
私は障がい者雇用枠で、東京の某郵便局にご縁を頂き、働かせて頂いております。
勤務時間、労働内容、共に障がいを考慮してくれた内容になっています。
オープンで職探しするメリットの方が大きいと私は考えています。
さて、今後の方針ですが…。
ハローワークの方と同意見です。
新しい職を探した方が良いと思います。
仮に『内定取り消しの無効と、損害賠償を請求』して勝ったとして、その後、その職場で気持ち良く働けますでしょうか。
デメリットの方が大きいような気がしますが。
-------------------------------------------
私も、30社ほど落ち続けましたよ。
今の職場に巡り合うまでに、一年半を要しました。
書類選考に通り易くするために、パソコンスクールに通いました。（事務職なので）
MOSなどのパソコン資格を取り、『エクセルなら、一通りの関数が使えます。』と面接でアピールしました。
面接官が求めている人材と私の状況がタイミング良くマッチした結果だと思います。
質問者様にも、いつか必ず、『ご縁』は訪れますよ。
そう思ってなきゃ、やってられませんよ。
焦らず頑張って下さい。応援してます。
まず、どうして質問者様が精神障害である事を隠そうとするのかが私には理解できません。
私は障がい者雇用枠で、東京の某郵便局にご縁を頂き、働かせて頂いております。
勤務時間、労働内容、共に障がいを考慮してくれた内容になっています。
オープンで職探しするメリットの方が大きいと私は考えています。
さて、今後の方針ですが…。
ハローワークの方と同意見です。
新しい職を探した方が良いと思います。
仮に『内定取り消しの無効と、損害賠償を請求』して勝ったとして、その後、その職場で気持ち良く働けますでしょうか。
デメリットの方が大きいような気がしますが。
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私も、30社ほど落ち続けましたよ。
今の職場に巡り合うまでに、一年半を要しました。
書類選考に通り易くするために、パソコンスクールに通いました。（事務職なので）
MOSなどのパソコン資格を取り、『エクセルなら、一通りの関数が使えます。』と面接でアピールしました。
面接官が求めている人材と私の状況がタイミング良くマッチした結果だと思います。
質問者様にも、いつか必ず、『ご縁』は訪れますよ。
そう思ってなきゃ、やってられませんよ。
焦らず頑張って下さい。応援してます。
ネトゲ依存している彼氏を働かせる方法について
付き合って5年目になる、彼氏は今年で24歳になります。
はじめに私は難聴があるため「嘱託」として、働いている身分です。
出会いはネトゲの中でもありましたが、落ち込んでいる私を助けてくれて
色んな相談をしていくなか、気がついたら付き合い始めておりました。
付き合う前も彼自身が「高校を中退している。」と明かしてくれましたが、
その時は気にしないで「そうなんだ」と心で思っていました。
※高校中退は両親の離婚による、引越しの為。
徐々に付き合う中、バイト探しの手伝いをしていましたが、
別にハローワークに行かなくても、ネットで調べられると本人が言い始め
仕事に関する相談もしなくなりました。
（私が入社して2年目に突入したため、仕事量が増え、簡単に平日に休みが取れなくなり強制同行が不可能に）
昨年、自分で始めてバイトの面接をしたのですが、漬物工場？なだけ、
数日で「疲れる」と文句をいい、辞めてしまいました。
それ以外は彼の母親が近所で短期バイト（農家）を見つけ、少し稼ぎました。（2回だけ）
その稼ぎは全て自分の服・私物に使用してしまいます。
「携帯代だけでも自分で支払うようにならないと、いつ両親とお爺ちゃんが働けなるのか分からないよ？」と
説得するも、何も変わらず…
少し前に、彼から会いたいと言われて、日にちを決めて会ったのに、「何をするんだ？」と聞かれる始末。
「カラオケか、ゲーセンしか行くところないよな」と最終的に決め付けられたりと…
そのため、先週の金曜日にちゃんと、何処にいくのか決めようと夕方にメールで聞いたのですが
ゲームで自分の使用キャラが強化されなくてダルイと返事が来ただけで1日が過ぎようとしました。
それに非常にイラッとしてしまい
ネトゲとリアルがゴチャゴチャになってきた彼に「非常に不満」を感じ、喧嘩しています。（2012年6月16日現在）
初めに言いましたように、私は難聴です。
今まで付き合ってきた人の中で、難聴のことで、気を使ってくれたのは彼が始めてです。
感音性難聴でもあるため、聞き取りやすくなるように発声など努力してくれた彼です。
別居で付き合っていますが、
将来のために「働かないといけない！」と思わせる「言葉」はないのでしょうか？
互いに短気・負けず嫌いな性格なので、どうしても私自身が暴言を吐いてしまうのも
一番悪いと思いますが、皆様の知恵をお借りしたいと思います。
付き合って5年目になる、彼氏は今年で24歳になります。
はじめに私は難聴があるため「嘱託」として、働いている身分です。
出会いはネトゲの中でもありましたが、落ち込んでいる私を助けてくれて
色んな相談をしていくなか、気がついたら付き合い始めておりました。
付き合う前も彼自身が「高校を中退している。」と明かしてくれましたが、
その時は気にしないで「そうなんだ」と心で思っていました。
※高校中退は両親の離婚による、引越しの為。
徐々に付き合う中、バイト探しの手伝いをしていましたが、
別にハローワークに行かなくても、ネットで調べられると本人が言い始め
仕事に関する相談もしなくなりました。
（私が入社して2年目に突入したため、仕事量が増え、簡単に平日に休みが取れなくなり強制同行が不可能に）
昨年、自分で始めてバイトの面接をしたのですが、漬物工場？なだけ、
数日で「疲れる」と文句をいい、辞めてしまいました。
それ以外は彼の母親が近所で短期バイト（農家）を見つけ、少し稼ぎました。（2回だけ）
その稼ぎは全て自分の服・私物に使用してしまいます。
「携帯代だけでも自分で支払うようにならないと、いつ両親とお爺ちゃんが働けなるのか分からないよ？」と
説得するも、何も変わらず…
少し前に、彼から会いたいと言われて、日にちを決めて会ったのに、「何をするんだ？」と聞かれる始末。
「カラオケか、ゲーセンしか行くところないよな」と最終的に決め付けられたりと…
そのため、先週の金曜日にちゃんと、何処にいくのか決めようと夕方にメールで聞いたのですが
ゲームで自分の使用キャラが強化されなくてダルイと返事が来ただけで1日が過ぎようとしました。
それに非常にイラッとしてしまい
ネトゲとリアルがゴチャゴチャになってきた彼に「非常に不満」を感じ、喧嘩しています。（2012年6月16日現在）
初めに言いましたように、私は難聴です。
今まで付き合ってきた人の中で、難聴のことで、気を使ってくれたのは彼が始めてです。
感音性難聴でもあるため、聞き取りやすくなるように発声など努力してくれた彼です。
別居で付き合っていますが、
将来のために「働かないといけない！」と思わせる「言葉」はないのでしょうか？
互いに短気・負けず嫌いな性格なので、どうしても私自身が暴言を吐いてしまうのも
一番悪いと思いますが、皆様の知恵をお借りしたいと思います。
多分無理です。
身内が全て亡くなっても、次はあなたにすがってきそうですよね。
そしてあなたが完全に突き放して関係が切れた後、彼は初めて目が醒めると思います。
身内が全て亡くなっても、次はあなたにすがってきそうですよね。
そしてあなたが完全に突き放して関係が切れた後、彼は初めて目が醒めると思います。
雇用保険の件で教えてほしいです。
私は、平成21年4月～23年3月末まで2年間パートで働き、引っ越しの為、退職しました。
その際雇用保険に入っていました。
今、ハローワークに通っていますが、3か月の待機中(給付制限中)です。
ハローワークの人にすぐに就職すると、再就職手当てが頂けると聞きました。
しかし、新しい就職先で雇用保険に入れて頂かないといけないみたいですが、もし雇用保険に入れない就職先だったら、もう、今回の手当てはいただけないのですか？
私は、平成21年4月～23年3月末まで2年間パートで働き、引っ越しの為、退職しました。
その際雇用保険に入っていました。
今、ハローワークに通っていますが、3か月の待機中(給付制限中)です。
ハローワークの人にすぐに就職すると、再就職手当てが頂けると聞きました。
しかし、新しい就職先で雇用保険に入れて頂かないといけないみたいですが、もし雇用保険に入れない就職先だったら、もう、今回の手当てはいただけないのですか？
そうですね、もし雇用保険に加入できない場合再就職手当ては貰えないでしょうし、給付前に再就職しても手当てはもらえません。その場合もし給付前に再就職してもそこで１年以内に雇用保険に加入できれば今の加入期間を通算することが出来るのですが、１年を超えるとクリアされてしまいます。
せっかくですし、今後のことを考えたらパートであっても雇用保険ぐらいは加入できるところをさがしましょう。
せっかくですし、今後のことを考えたらパートであっても雇用保険ぐらいは加入できるところをさがしましょう。
再就職手当てについて質問です。
1月13日に（会社の経営不振により）解雇通達がありました。
社長以外全員解雇です。
2月12日までは現会社に籍があります。（社長の好意により現在は就職活動中です。）
もし、これから面接を受ける会社に合格し、入社する事になったら、
いつ頃入社すれば『再就職手当て』がもらえるのでしょうか？
こういった質問を直接ハローワークに質問していいものかどうか、分からないもので･･･。
よろしくお願いします。
1月13日に（会社の経営不振により）解雇通達がありました。
社長以外全員解雇です。
2月12日までは現会社に籍があります。（社長の好意により現在は就職活動中です。）
もし、これから面接を受ける会社に合格し、入社する事になったら、
いつ頃入社すれば『再就職手当て』がもらえるのでしょうか？
こういった質問を直接ハローワークに質問していいものかどうか、分からないもので･･･。
よろしくお願いします。
ハローワークに問い合わせて大丈夫ですよ。ちゃんと正規の手続きをとっていれば必ず貰える権利ですから。 うろ覚えで答えるなら、まず退職した後、ハローワークに行き失業の認定を受けなければなりません、その後給付が始まりますが、そのくらいのタイミングでないと再就職手当ては貰えないかと、だから3月中旬くらいのタイミングでいいんじゃないかな～
でも再就職手当てを考えるより、せっかくの給付期間、訓練校のこととかじっくり考えながら再就職したほうがいいと思いますがね。もちろんすでに希望の再就職先があるなら論外ですが
でも再就職手当てを考えるより、せっかくの給付期間、訓練校のこととかじっくり考えながら再就職したほうがいいと思いますがね。もちろんすでに希望の再就職先があるなら論外ですが
介護職員初任者研修を受講したいのですが、大阪でオススメの学校を教えてください(>_<)
そして、ハローワーク経由の職業訓練で受講する場合だと
平日週5日講義がギッシリなのに対し民間は週1日～2日と講義時間が少ないのは
何故でしょうか？
出来れば、平日の講義受講を希望しているのでオススメありましたら
よろしくお願いいたします。
そして、ハローワーク経由の職業訓練で受講する場合だと
平日週5日講義がギッシリなのに対し民間は週1日～2日と講義時間が少ないのは
何故でしょうか？
出来れば、平日の講義受講を希望しているのでオススメありましたら
よろしくお願いいたします。
介護職員初任者研修の開講に当たっては、都道府県の実施要項では130時間と規定されておりますが、これを職業訓練に於いて実施する場合には、職業訓練自体の認定基準として、3ヶ月以上6ヶ月以下の期間で、1ヶ月100時間以上且つ一日5時間以上6時間以下と定められております。 この実施期間中に初任者研修の他に職業人講話やｷｬﾘｱｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ等がありますので、3ヶ月ぎっしりとｶﾘｷｭﾗﾑが組まれます。
一方民間の養成施設実施の初任者研修では通信教育を取り入れたり、在職者の受講に良い様に週末や日曜日、平日数日のｺｰｽを組んでおります。
内容に付いては厚生労働省の通達に基づいて実施されておりますので、何処で受講されても同じです。しかし、初任者研修は資格ではありませんので、何処の養成施設を出たか（教育を受けてきたか）は就職等を行う場合には評価が変わってくる場合もあります。 同じｶﾘｷｭﾗﾑでも大手の方が丁寧な指導を行っていたり、又その逆という事もあります。
介護福祉士国家資格取得の為の実務者研修受講であれば、一過性の養成施設であり、最終的には国家資格の介護福祉士を登録により取得する事が出来ますので、何処の養成施設を出たかはあまり問われるｹｰｽは少ないですが、初任者研修の場合には、研修修了自体が資格の様なものですので、何処の養成施設を修了したかは結構問われる場合もある様です。
以上の様に職業訓練施設に於ける受講は受講費用が無料（教本代別途）ですが、通所費用と日当を考えると働き乍ら民間の養成施設で学ばれた方が得な場合もあり、逆にﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ保持の為に職業訓練施設で受講した方が良い場合もあります。
ﾗｲﾌｽﾀｲﾙと予算に応じて選択されてみては如何でしょうか。
一方民間の養成施設実施の初任者研修では通信教育を取り入れたり、在職者の受講に良い様に週末や日曜日、平日数日のｺｰｽを組んでおります。
内容に付いては厚生労働省の通達に基づいて実施されておりますので、何処で受講されても同じです。しかし、初任者研修は資格ではありませんので、何処の養成施設を出たか（教育を受けてきたか）は就職等を行う場合には評価が変わってくる場合もあります。 同じｶﾘｷｭﾗﾑでも大手の方が丁寧な指導を行っていたり、又その逆という事もあります。
介護福祉士国家資格取得の為の実務者研修受講であれば、一過性の養成施設であり、最終的には国家資格の介護福祉士を登録により取得する事が出来ますので、何処の養成施設を出たかはあまり問われるｹｰｽは少ないですが、初任者研修の場合には、研修修了自体が資格の様なものですので、何処の養成施設を修了したかは結構問われる場合もある様です。
以上の様に職業訓練施設に於ける受講は受講費用が無料（教本代別途）ですが、通所費用と日当を考えると働き乍ら民間の養成施設で学ばれた方が得な場合もあり、逆にﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ保持の為に職業訓練施設で受講した方が良い場合もあります。
ﾗｲﾌｽﾀｲﾙと予算に応じて選択されてみては如何でしょうか。
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