結婚により１１月いっぱいで退職することになりました。
そこで失業保険を貰いたいのですが、事己都合のため待機期間３ヶ月後からの給付になると思いますが、、
あるサイトで職業訓練校というのを知りました。
医療事務の資格をとりたいと考えていたため、職業訓練校に通おうと考えています。(受かれば)

また職業訓練校に通うと待機期間７日で貰える様な話だったため、是非職業訓練校の試験面接を受けたいと思い、ハローワークに問い合わせてみたところ、退職理由が結婚の為待機７日で給付されるかもしれないが待機期間３ヶ月後からの給付になる可能性もあると言われました。
これはどうしてですか？
待機７日で貰える方法は何かないのでしょうか

待機３ヶ月になってしまうのでしょうか。

どなたか回答よろしくお願いします。

結婚により、引っ越しを余儀なくされての退職の場合は
待機７日になることがあります。

それ以外での結婚退職は待機３カ月です。

雇用保険について質問です。

①個人病院で、病院スタッフ全員雇用保険に入っていない(二年以上勤務)。


②面接時に『雇用保険は医療関係者だと入ってもあなたにメリットないので、うちの病院は入っていません。あなたにメリットないから良いですよね？』という確認がある。



この場合、院長が一番困る行動(発言)を教えてください。

「雇用保険は、必ず加入しなければいけない義務が事業主にあります。ハローワークの方に報告しますが、よろしいでしょうか？」

障がい者枠での不動産賃貸会社の一般事務の労働環境について

障がい者枠で不動産賃貸会社の一般事務の応募を考えています。営業はとても忙しいイメージがありますが、一般事務、それも障がい
者枠の場合は忙しさ、労働環境はどのようなものなんでしょうか？ハローワークの求人票に掲載されている残業時間等を額面通り受け取っておいてもよろしいんでしょうか？どなたかご教示願います。

外回りでお客様に直接接する営業職に比べ、一般事務は忙しさ・労働環境共に過ごしやすいと思います。
特に、障害者枠でしたら、配慮のしてもらいやすい一般事務の方がおすすめです。

ただ、障害者の受け入れ態勢が万全な会社は多くありません。
その会社の現在の障害者受け入れ状況、離職率など分かるようでしたら、参考にしてみてはいかがでしょうか。

また、求人票に掲載されている残業時間は、あくまでも予想ですので、「必ずこの通り！」というわけではありません。

関連する情報