ハローワークから面接に行くのは一ヶ所ずつの方が良いでしょうか...

ハローワークから面接に行くのは一ヶ所ずつの方が良いでしょうか？
面接の結果が一週間後の所が多いです。

複数同時に面接に行っても構わないとは言われましたが、もし２つ採用となると片方断らないといけませんよね？
何ら問題はないのでしょうか？
ハローワークに行かれている方はどうされていますか？

仮に2箇所以上から採用されたとしても、ご質問者様自身で辞退することを連絡されれば、問題はありません。

そもそも、1箇所応募して、その結果を待っていると、会社によっては１ヶ月以上かかってしまうこともありますので、計画的に応募された方が良いと思いますよ。

眼科、コンタクトレンズ検査助手の志望動機についてアドバイスお願いします。
・求人誌に載っていた、コンタクトレンズの検査・受付・会計メインの正社員の求人です。
・資格・経験不問。ただし販売・サービス業経験者歓迎。
・「頑張る気持ちを大切にする明るい職場」「会話が好きな方、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ能力を大いに発揮してください」と書かれているので、能力よりは人柄重視という印象の求人です。

●履歴書の志望動機
患者様目線の明るい職場ということに魅力を感じ応募させていただきました。
アルバイトでのレジ経験やパソコンのスキルを生かし、受付・会計業務には迅速に対応できます。必要な知識や技術の習得に努め、患者様のご満足と貴院の更なる発展のため貢献いたします。

●自己PR用紙の志望動機
以前から人に関わる仕事や医療に関心があり、魅力的な職場環境に惹かれ応募させていただきました。また、私自身も日頃からコンタクトレンズを使用しており、その使用感や便利さはよく分かりますので、患者様のご要望も理解しやすくお役に立てるのではと感じました。
パソコンやレジ操作には自信がありますし、職務に関する知識や技術を進んで学び、正確に効率良く仕事に取り組みたいと考えています。また、人に尽くすことが好きな性格を生かしてどんなときでも明るく親しみやすい対応を心がけます。常に患者様の声に耳を傾けることを忘れず、知識と技術の向上に努め、よりよい医療を提供できるよう貴院に貢献していきたいと思います。

●その他、自己PRとして親しみやすい表情や話し方を心がけていることや、協調性があるというようなことを書きました。これについては以前、ハローワークで添削していただきました。

私は昨年短大を卒業しましたが、現在フリーターです。
社会経験はないですが、バイトでずっとレジをしていたので記載の「受付・会計業務」は柔軟に対応する自信があり、検査技術などについては進んで学んでいくということをアピールするつもりで書いてみました。

職務と人柄という点を重視して構成してみましたが、何か物足りないような感じもします。
長文ですが、読まれた印象やアドバイスなどいただけたらと思います。

なぜか・・とってつけた様な印象をうけます。（これは、私だけ？）すごく自信がおありなようですが、履歴書で、これだけかいても、面接官が細やかに志望動機などに、目を通すとは思えません・・（面接官は忙しい時間を割いているのですから・・）面接官にお会いできたときに必ず聞かれます。その時に、ポイントをお話し、相手が興味があったら詳細に聞いてきます。その時に初めて自分のこれから、どうしたいか（展望）をお話されたら、よいとおもいます。計算高さが出ていて私だったら履歴書を見ただけで、だめかな？私の気になるところわかります？これがが分からないようでしたら・・だめですよ？・・たしかに、論文を書いたら、あなたはよいかも、しれませんが・・面接官は人です。そして患者さんも人です。とても人が好き・・という印象が伝わりません（ごめんなさい・・）
あなたは、多分頭良いのでしょう・・理論的だし・・でもただの頭でっかちにしか聞こえません・・・短文であなたの長所がでるような、ＰＲを・・・頑張って！！

若い頃に会社を早期退職した事がある方たちに質問です。
その後の就職活動について教えてください
私は2009年度採用で、今年の4月に人間関係諸々の理由で会社を辞めた23歳の男です。
次のあてもなく辞めたのですがその時は精神的に仕事を続けていく余裕がありませんでした。

現在ハローワークやインターネットを利用して就職活動をしていますが
このご時勢応募者も多く、3年未満は経験としてなかなか見られずお祈りが続いてます。
現在は若年者トライアル雇用の応募を考えたり、就職のために遠回りになりますが専門学校に通う事も考えて
色々なサイトを巡ったりして情報を集めています。

正社員を早くに辞めた事のある方はどういった活動をしていました（います）か？
現在就職した方、活動中の方でがむしゃらに応募したのか、学校に入るなどしてやりたい事一本に向かったのか・・・
是非とも参考にさせて頂きたいです。
ご回答よろしくお願いします。

僕も20代前半の頃2.3年で正社員の仕事を辞めたことがあります。
その後はアルバイトを転々とという感じです。
小まめに職安に通ったり就職情報誌をチェックしたりして
仕事を探すしか無いかもしれませんね。

やっと届いた離職票をもって翌日ハローワークで失業保険の手続きしたんですが
雇用保険説明会が２週間も後です。
で、初回認定日がその約一週間後。

説明会までかなり待機期間がありますがこんなかんじですか？

離職票さえ届くのが遅くて１ヶ月無駄にした気分です。
今の時点で三社受けて不採用ですが^^;

時期が悪いからでしょう。失業者が急増してるのに、ハローワークの事務が追い付かないのかもしれません。
もともと仕事が怠慢な公務員なので、対応ができないのです。
多かれ少なかれ、国民今は我慢のときです、政治にも期待が出来ない悲しい現実ですね。失業手当をもらいながら、就職活動をがんばってください。

ハローワーク職員はそんなに態度が悪いですか？
私もお世話になっています。
大変親切な職員さんも多いと思います。
確か産業医もいた様な.....
しかしどうなんでしょうか？

親切な職員もいれば、そうでない横暴な職員もいるようです。ハローワーク職員には１年契約の臨時職員もいて、臨時職員が職業相談を行うことがあり、よく求職者とトラブルを起こすのは臨時職員に多いのではないでしょうか。もしもトラブルが起こったら、そのハローワークの所長宛にクレームをつけると対応します。

補足
ハローワーク職員は、国家公務員試験Ⅱ種かⅢ種に合格しないとなれないようです。しかし、非正規職員は国家試験に合格しなくても、一般的な面接に合格すればいいみたいです。
産業カウンセラー（臨床心理士）は、その資格を保有している人でないとできない仕事です。