どうしよう。退職届けが届いたのですが、内容に疑問を感じ、戸惑っています。
先日、私は社会人として失格な無断欠勤をしました。

大手の化粧品会社のアルバイトだったのですが、

今日マンションに退職届けが返信用封筒と一緒に届きました。
内容は、

いかなるときも、会社に対し、法律上の申し立てや請求は一切致しません。

とゆう項目が。

これに印鑑押して提出してしまうと、給料は入らないんでしょうか？

無断欠勤したからしょうがないことなんですが、
１０万円分働いたので、振り込まれなかったら、正直キツイです。

給料は払われないんでしょうか？

いかなる場合でも働いた分の給料は貰う権利が有りますよ。退職届を書けと云うんですから解雇では無いですよね。（懲戒解雇なら罰則を伴う場合が有りますから）従って給料が振り込まれないと言う事は無い筈です。

心配なら 「提出する前に電話で退職届の用紙が届いたんですが、提出するのは良いとして これまで働いた分の賃金はいつ振り込んで戴けるのでしょうか。」と確認してから投函したら良いでしょう。

現在、入社２カ月です。家族の体調不良の為、退職することになりました。でも、一ヶ月前に話しましたが、後任が決まらないと無理といわれました。この状態で２月いっぱいで退職は無理ですか？
現在入社２ヶ月です。家族が体調不良のため退職しなきゃいけなくなりました。先週木曜日に上司に相談しましたが。状況を話し、退職とは言わず、どうしたら良いか相談しました。翌日何の返事もなく、来週月曜日に「意思確認する」と言われました。

会社からある程度の相談の答えを聞いて退職するかどうか考えたかったのですが、何の返事がなかったので、月曜日に退職しますと言いました。会社の規定で一ヶ月前に退職する事を伝えることになっています。
なのに、２月いっぱいの退職は無理といわれました。

後任が・・・といわれたのですが、勤務するのが無理なので退職するのですが、いつ後任が決まるかわからない状態では家族の方も困ると言われています。

今の会社は、環境もすごく悪く、入社２ヶ月の私でも、かなり環境が良くなく特定の人を悪く言うような所なので、後任は当分決まらないはずなんです。

家庭も大変でそんな環境だと、体がもたないので、２月いっぱいで退職したいのですが、会社に了解をもらわないとやはり無理でしょうか？

現在試用期間中で正社員扱いです。社会保険にも加入しています。

実家に、主人と実父三人で暮らしています。主人は、朝早くから夜遅くまでの仕事の為、早く仕事をやめてほしいと言われています。
義父も最近体調が良くなくないので、主人の実家へも行かなくてはいけない状態です。

わかりずないようでしたら、申し訳ございません。
よろしくお願いいたします。

会社としては後任が決まるまでやめてほしくない、というのは実情ではあっても、
就業規則にそう明記されてる以上、やめて大丈夫です。

とっとと退職願（退職届）を２月末日として書いて、たたきつけましょう。
受け取ってもらえなかったその上司へ、それでも無理なら証明郵便でも。

若年者奨励金対象求人について・・・
若年者奨励金対象求人とはどういうことのことを言うのですか？？

たまに確か、若年者奨励金対象求人（フリーター）
とか書いてあったのもあった気がするのですが・・・


わかりやすいように教えてもらえませんか？？

若年者奨励金対象求人は、
ハローワークの求人票にそう記してあるものです。

どのような求人なのかというと、
『３年以上継続して雇用された会社がない若い方(35歳ぐらいまで)を
一定期間雇用すれば、その企業に国から補助金が出ますよ』
という求人です。
ですので理論上は、同じ雇用するなら、この対象者を雇った方が企業としてはお得、となります。
ただ、経験者で即戦力と未経験者で社会人経験もなし、を比較すると、
補助金を貰えても、微妙ということはありますが。。。

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