自己PRと学業以外で力を注いだ事柄について添削お願いします
自己PR
私は気が利く人です。私は１年間ドラックストアでアルバイトをしていました。最初の内は商品の品薄に気づかない事があったり、大勢のお客様を1列に並ばせて時間をとらせてしまい、不快感を与えてしまいました。それ以来、1列に大勢のお客様がレジに並ぶ前に調整したり、商品がお客様の目につくように配置を変えたりして、お客様1人1人の立場になって考えて、今どうのような行動をとれば満足して頂けるかを常に考えて行動するように心がけています。
学業以外で力を注いだ事
ボランティア活動です。去年の3月11日に発生した地震の影響で、親戚の家やその周辺が地震の影響で水浸しになったので、私も何か人の役に立ちたいと思い、親戚の家やその周辺の清掃活動に参加しました。清掃している時に、親戚の方々や近所の人達が手伝ってくれて、改めて人と人の繋がりの大切さや人の役に立ちたいという気持ちについて考えさせられました。
添削お願いします
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私は気が利く人です。私は１年間ドラックストアでアルバイトをしていました。最初の内は商品の品薄に気づかない事があったり、大勢のお客様を1列に並ばせて時間をとらせてしまい、不快感を与えてしまいました。それ以来、1列に大勢のお客様がレジに並ぶ前に調整したり、商品がお客様の目につくように配置を変えたりして、お客様1人1人の立場になって考えて、今どうのような行動をとれば満足して頂けるかを常に考えて行動するように心がけています。
学業以外で力を注いだ事
ボランティア活動です。去年の3月11日に発生した地震の影響で、親戚の家やその周辺が地震の影響で水浸しになったので、私も何か人の役に立ちたいと思い、親戚の家やその周辺の清掃活動に参加しました。清掃している時に、親戚の方々や近所の人達が手伝ってくれて、改めて人と人の繋がりの大切さや人の役に立ちたいという気持ちについて考えさせられました。
添削お願いします
学業以外の話は良いでしょう。問題は自己ＰＲですね。
気が利く人？と謳ってますが、アルバイトで働いている以上、貴方の文章による行為は当たり前にやらなければならないことです。それをアピールしていることレベルの低さを感じます。文章から印象を受けるのは、仕事の意味がわかってないということですかね。
気が利く人？と謳ってますが、アルバイトで働いている以上、貴方の文章による行為は当たり前にやらなければならないことです。それをアピールしていることレベルの低さを感じます。文章から印象を受けるのは、仕事の意味がわかってないということですかね。
2010年新卒です。就職に関する質問です。
私は2010年3月卒業予定の文系女子、大学生です。
しかし、春に内定切りにあって以降、内定をいただいておりません。
今も就職活動を続けておりますが、求人自体も減ってきていて芳しくありません。
そのため来春、卒業後は、派遣スタッフとして、1年ほど企業にて就業後、
1年間でお金をためて、ワーキングホリデーで海外へ行こうかと考えております。
(外国語が大好きで、これまで4ヶ国語勉強してまいりましたが、英語のスキルをもっと伸ばしたい)
そこで皆さんにお聞きしたいのですが、
企業にて就業後、ワーホリに行き（帰国後は24歳になっている）、
英語(その他3ヶ国語)に堪能という武器を身につけ、帰国した場合、企業に正社員として就業することは可能でしょうか。
それとも、卒業後すぐにでもワーホリに行ったほうがいいのでしょうか。
ワーホリに行きたいと考えたのは、これまで自分が学んできた語学をもっと向上させ、武器にしたいと思ったからです。
今後も外国と携わっていきたいと考えております。
現在求人を見ていると、第二新卒でも社会人経験を求められているものが多く、卒業後すぐにワーホリに行くのではなく、
就業したほうが自分自身の可能性は広まるのかな、と感じました。
遠回りになるかもしれませんが、行く行くは、きちんと企業に正社員として就業したいと考えております。
選り好みしなければ、仕事はあるのは認識しておりますが、腰をすえて長く働くという観点から、安定した大きな企業に勤めたいと考えております。（このご時勢で安定も何もないですが･･･)
長くなってしまいましたが、、、ワーホリ以外でも何かいいアドバイス等々がございましたら、教えていただけると幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
私は2010年3月卒業予定の文系女子、大学生です。
しかし、春に内定切りにあって以降、内定をいただいておりません。
今も就職活動を続けておりますが、求人自体も減ってきていて芳しくありません。
そのため来春、卒業後は、派遣スタッフとして、1年ほど企業にて就業後、
1年間でお金をためて、ワーキングホリデーで海外へ行こうかと考えております。
(外国語が大好きで、これまで4ヶ国語勉強してまいりましたが、英語のスキルをもっと伸ばしたい)
そこで皆さんにお聞きしたいのですが、
企業にて就業後、ワーホリに行き（帰国後は24歳になっている）、
英語(その他3ヶ国語)に堪能という武器を身につけ、帰国した場合、企業に正社員として就業することは可能でしょうか。
それとも、卒業後すぐにでもワーホリに行ったほうがいいのでしょうか。
ワーホリに行きたいと考えたのは、これまで自分が学んできた語学をもっと向上させ、武器にしたいと思ったからです。
今後も外国と携わっていきたいと考えております。
現在求人を見ていると、第二新卒でも社会人経験を求められているものが多く、卒業後すぐにワーホリに行くのではなく、
就業したほうが自分自身の可能性は広まるのかな、と感じました。
遠回りになるかもしれませんが、行く行くは、きちんと企業に正社員として就業したいと考えております。
選り好みしなければ、仕事はあるのは認識しておりますが、腰をすえて長く働くという観点から、安定した大きな企業に勤めたいと考えております。（このご時勢で安定も何もないですが･･･)
長くなってしまいましたが、、、ワーホリ以外でも何かいいアドバイス等々がございましたら、教えていただけると幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
あなたのような方であれば、自分の人生は自分で決められるのでしょう。
私が考える、他の選択肢をいくつか挙げておきますね。
就活の採用ピークが、だいたい５月までだから、
いまの時期は大企業の採用も、とっくに終了しているでしょう。
でも、若干名で「秋採用」を行う大企業もあると思います。
（一部のテレビ局、新聞社、大手保険会社、銀行・・・など）
若干名なので、一応、就職サイトだけでなく、
各社ホームページを検索して探してみては？
あとは、１年間留年し、「新卒」を維持して、来年に再挑戦することです。
「内定切り」は、かなり特殊な事情なので、学費については、
もしかしたら、相手方の補償や、大学やハローワークで救済制度が
受けられるかもしれません。（ないかもしれないですが）
そして来年、学生生活の合間を縫って、
ワーキングホリデーに行くのも手だと思います。
それと、公務員という進路もありますよね。
このご時世でも結構安定していますし、
中央省庁であれば、もしかしたら外国と関われるかも。
そのぶん、勉強も大変です。
公務員に、新卒・既卒は関係ないものの、
もし、大学を卒業してしまうのであれば、
来年に受からなかった時のリスクは大きくなります。
お役に立てましたか？
自分なりに、いろいろとベストだと思う選択肢を考えてみてください。
健闘をお祈りしています。
私が考える、他の選択肢をいくつか挙げておきますね。
就活の採用ピークが、だいたい５月までだから、
いまの時期は大企業の採用も、とっくに終了しているでしょう。
でも、若干名で「秋採用」を行う大企業もあると思います。
（一部のテレビ局、新聞社、大手保険会社、銀行・・・など）
若干名なので、一応、就職サイトだけでなく、
各社ホームページを検索して探してみては？
あとは、１年間留年し、「新卒」を維持して、来年に再挑戦することです。
「内定切り」は、かなり特殊な事情なので、学費については、
もしかしたら、相手方の補償や、大学やハローワークで救済制度が
受けられるかもしれません。（ないかもしれないですが）
そして来年、学生生活の合間を縫って、
ワーキングホリデーに行くのも手だと思います。
それと、公務員という進路もありますよね。
このご時世でも結構安定していますし、
中央省庁であれば、もしかしたら外国と関われるかも。
そのぶん、勉強も大変です。
公務員に、新卒・既卒は関係ないものの、
もし、大学を卒業してしまうのであれば、
来年に受からなかった時のリスクは大きくなります。
お役に立てましたか？
自分なりに、いろいろとベストだと思う選択肢を考えてみてください。
健闘をお祈りしています。
会社都合で先月仕事を辞めました。
今月の２８日が第一回の認定日になり、失業手当がおります。
そこで質問なのですが、
時給１５００円で一日４時間、週１２時間働くと失業手当はどうなりますか？
就労日分だけ持ち越されるのは存じておりますが、
しおりに「一つの雇用契約ににおける週所定労働時間が２０時間以上」の場合は
就労していない日も含めて就労しているものとする・・・とあります。
私は週１２時間の短期（１、２ヶ月くらい）ですが、継続した就労とみなされ
手当てが支給されなくなるということはあるのでしょうか？
今月の２８日が第一回の認定日になり、失業手当がおります。
そこで質問なのですが、
時給１５００円で一日４時間、週１２時間働くと失業手当はどうなりますか？
就労日分だけ持ち越されるのは存じておりますが、
しおりに「一つの雇用契約ににおける週所定労働時間が２０時間以上」の場合は
就労していない日も含めて就労しているものとする・・・とあります。
私は週１２時間の短期（１、２ヶ月くらい）ですが、継続した就労とみなされ
手当てが支給されなくなるということはあるのでしょうか？
ハローワークによって、例えば４時間を超えて働いた場合は就労○、４時間未満の場合は、（内職または手伝いとして）就労×、というような扱いです。前者ではその日の基本手当は不支給、後者の場合は基本手当の日額が減額されます。
雇用保険の運用については各ローワークで「週に何時間まで」といった基準を設定しているところもありますので、あなたが失業の認定を受けようとするハローワークに確認されるとよいでしょう。
雇用保険の運用については各ローワークで「週に何時間まで」といった基準を設定しているところもありますので、あなたが失業の認定を受けようとするハローワークに確認されるとよいでしょう。
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