生活保護をもらっている人が、ハローワークの紹介で、安定した職...

生活保護をもらっている人が、ハローワークの紹介で、
安定した職業に就職し、月収３０万円（額面）
の収入があると見込まれた（会社からハローワークへの採用ファックス）
場合、翌月から、生活保護がストップしますよね。

これを市町村に申告せず、
ハローワークから、再就職手当５０万円を支給されていた場合、
告訴されても文句は言えませんか？

故意に市町村に申告をしていない、また申告する意思もないということでしたら、発覚した場合、保護費返還請求の訴えをおこされても文句はいえないでしょうね。

不注意で申告がおくれた場合は速やかに市町村に申告し必要な返戻手続きをとれば訴えられるようなことはありません。

質問します今日ハローワークに行き求人募集みてこれがいいと思い募集しました
募集した内容は乳製品製造工学歴不問経験不問と書いてありますちなみに
十数年建築業関係にいましたこの応募無謀でしょうか
雇用形態契約社員

＞求人募集みてこれがいいと思い募集しました。募集した内容は乳製品製造工学歴不問経験不問と書いてあります

「応募」なさったということですね。
待ったkm音大ありません。
採用されるといいですね。頑張ってください。

私の認識不足かもしれませんが、ハローワークで求人情報を見ていると、
有期の臨時職員ってどれもこれもが「○○ヶ月毎に更新可能、最長で３年」
となっているものばかりのように思います。
○○ヶ月の部分は様々ですが、最長で３年と言うのはどれも一致しているようです。
なにか法律で最長の期間が決まっているのでしょうか？

改正労働者派遣法では、3年以上働き続けている派遣スタッフを無視して、同じ部署・職種で新たに正社員を雇用することは出来ないことになっているからです。

正社員とパートの違いを教えてください。
36才一人の子持ち。離婚したて。実家暮らし。
パートよりも正社員で仕事を見つけなくては先々苦労するんだなと、ネットや書籍から
なんとなくは感じたのですが、
主婦の間のブランクや、パートで9時～17時で働けば月に１３万は貰えるなら残業無しや通勤時間の
かからないパートがいいなと、正社員でみつからないので、心が揺らぎます。

正社員でも介護や掃除系は、私は皮膚が弱く水仕事には就きたくないので範囲が狭まれ
事務系は即戦力にならなくて決まらないし、どうしたらいいのでしょう・・・。

レジのパートをずっとやっていました。
ハローワークやネット等、あらゆるところで見ていますが、自分が定まらず時間だけが過ぎ、焦っています。

子どもが小さいうちはパートで小学校に入ったら正社員を探そうという考えでは、歳をとって、もっと
仕事決まらないですよね？
いろんな事を頭で考えてしまい、どうしていいか、煮詰まっています。
こんな私に、どんな仕事探しをしたらいいのか、アドバイスください。

正社員とパートの違いは、福利厚生と保障部分かな。
社員は、社会保険・有給休暇等があります。その分「責任」も与えられます。社員を雇用するのは、長く働いて欲しい、責任を持って業務にあたって欲しいと言った所です。

パートさんに求める所は、その時間内に業務をこなして欲しいって感じですね。悪くいうと補助要因。ですから期限なくずっと同じ状態で勤められる保障はありません。一番始めに人材の削除をされます。

私も子持ちの働くママですが、転職をする時のボーダーをして35歳までに・・・と思ってました。第一ボーダーが35歳位までです。次が40歳。これを過ぎるとグッと求人が減ります。駄目という事はありませんが、正直かなり力のある経験値を持っているキャリアでないと難しいです。

我が子は今年小学校へ入学しました。
そして思う事は、保育園時代が一番働きやすかったという事です。小学校へ入ると平日に学校へ行く行事もそこそこありますし、役員以外にもボランティアなど結構やる事があります。働いていてもそれはこちらの都合ですから、きちんと親としての役目を果たさないといけません。保育園時代は、社員が多かったですが、小学校に入って学童に行っている子の半分以下しか社員がいません。
小学校になってから社員に・・・という方は殆どいないという事です。
それだけブランクあったら社員になれる可能性もかなり低いという事と、年齢が上がってきているという事もあり、保育園時代にパートをしていた方は、小学校へ行ってもパートのままですよ。

社会保険がなければ、自分で国民健康保険を取得します。国民年金にも加入。低収入なら免除も可能ですが、将来の年金は、もらえませんよ。。。社会保険に加入していれば厚生年金なので会社が半分負担してくれています。払っている金額も違いますから保証も違います。社員じゃなくても社会保険完備のパートを選ぶと良いと思います。
あとは派遣登録する。

資格は何もお持ちじゃないですか？事務職は人気ですから、即戦力は当たり前。資格と経験値がないと難しいです。知ってます？皆さんビックリする位沢山の資格を持っている方が派遣で働いて中々社員になれないんですよ。。。大変な事なんです。

これやだ、あれ無理・・・と選んでいる場合でもないと思いますよ。
今は資格は当たり前。経験値があっても採用されないんです。そこへ年齢が上がると角が出るから採用あまりしません。素直さが足りなかったり、進んで何でもやる・・・という意識が年齢が高いとプライドばかり高くて使いにくいというのが本音だからです。

レジのパートでフルタイムで雇用して貰えるのなら、社会保険完備の所が良い。
また一生その仕事をしていく気ありますか？これから子供が独立するまで育てていくのですから、それなりの収入と覚悟が必要です。実家に居れるうちに、ずっと続けていく仕事を探した方がいいですよ。

なんで離婚前に定職に付かないのか不思議ですけどね。。。離婚するという事は自分で母親と父親の二役をやると決めたのでしょうから、稼ぐというのも当然の事だと思います。男性並みに稼ぐ位じゃないと、これから先困ると思いますが。。。

地元の会計事務所の求人情報ってどうやって調べられますか？
求人サイトだと都心ばかりだし、ハローワークはイマイチな求人が多いし。。

税理士会か経理関係の受験専門学校に行けば会計事務所の求人票が掲示されています。
掲示されてなければ事務に聞いてみて下さい。
どうしても、ある程度の都市になります。
それ以外は地元のハローワークしか無いです。