ハローワークへ行く意味
私は今月卒業する短大生で就活生です。皆さんにハローワークについて質問させて下さい。
①ハローワークの窓口の方にPCからの検索なら家のPCでもできると言われました。確かに家のPCでも検索ができましたがハローワークの検索機と同じ内容の求人が無い事が多いです。これはハローワークにしか検索できない求人があるってことですか？
②ハローワークへ求人検索以外で履歴書の添削やカウンセリングもして頂きましたか？私はカウンセリングをして頂こうと思ったのですが面接もまだ未経験って事で就活そのものが不安です。なので具体的に何が不安かが相談できず全体的に不安です。っていう愚痴まがいなことを相談しても大丈夫ですか？
③ハローワークへ通うことはプラスになりましたか？
どれか一つでもいいので答えて下さると幸いです<(_ _)>
私は今月卒業する短大生で就活生です。皆さんにハローワークについて質問させて下さい。
①ハローワークの窓口の方にPCからの検索なら家のPCでもできると言われました。確かに家のPCでも検索ができましたがハローワークの検索機と同じ内容の求人が無い事が多いです。これはハローワークにしか検索できない求人があるってことですか？
②ハローワークへ求人検索以外で履歴書の添削やカウンセリングもして頂きましたか？私はカウンセリングをして頂こうと思ったのですが面接もまだ未経験って事で就活そのものが不安です。なので具体的に何が不安かが相談できず全体的に不安です。っていう愚痴まがいなことを相談しても大丈夫ですか？
③ハローワークへ通うことはプラスになりましたか？
どれか一つでもいいので答えて下さると幸いです<(_ _)>
(1)ＰＣで指定できる条件と、ハローワークの端末で指定できる条件とかが微妙に違うわけよ。だから同じ求人のデータベースを参照しているにも関わらず結果が違ってたりする。ためしに求人番号を控えておいて、両方で検索してみると同じ求人が出るのが分かるだろう。
(2)カウンセリングは受けてないので、ここは答えられません。。
(3)プラスにはなりますよ。そもそも求人に応募するときに紹介状書いてもらいますしね。
(2)カウンセリングは受けてないので、ここは答えられません。。
(3)プラスにはなりますよ。そもそも求人に応募するときに紹介状書いてもらいますしね。
知人（50代）が内定をもらい出社しましたが１日で辞めました。
話を聞くと、役職とかポストは無いという事は最初から聞いていた
そうですが、あてがわれた席は普通の机と椅子。
両隣には一回り以上離れていると思われる
１00通以上、履歴書を書いて応募して、ようやく内定をもらった先。
給料は26万円。
試用期間が3ヶ月あるのはよくあるパターンだけど、その勤務先は
3ヶ月経った時点で、社にそぐわなければ辞めてもらう事を最初から
釘をさされたらしく、前にそれで辞めた（辞めさせられた）人もいたと
いう事も聞かされたらしい。
勿論、自分からその時点で退職してもいいという事も聞いたそうです。
ここまでの話を聞いて、なんだそれ・・？と思いました。
試用期間で解雇にしても労基法は問題ないだろうけど、外資系みたい
な事を最初から釘指すなんて、そんな事を聞いていて、モチベーション
もへったくれも無いじゃないか・・？と思わずにいられませんでした。
知人もそう思ったそうですが、50歳を過ぎての転職活動は厳しいと想定
はしていたものの、履歴書を送っても送っても書類選考すら通らず、面接
してもらっても不採用ばかりで、正直疲れた・・と言っていましたし、とにかく
採用してくれるところにすがりたかった思いだったと言っていました。
部長も経験し、部下を十数名持ったこともある総務や経理のスペシャリスト
である事は彼の事を知っているものなら、その実力は知っています。
でも、大企業でもリストラが吹き荒れる中、彼ほどのスキルの持ち主は世間
に失業者が溢れているのも事実。
入社して、社内に挨拶に回った後、朝礼で皆がいる前で社長にこう言われた
そうです。
「緊張しているのかもしれないけど、笑顔のひとつも見せなければ・・第一印象
って大切だという事は言わなくてもわかりますよね」
下唇を噛みながら「はい・・」と答えるのが精一杯だったと言っていました。
つまらない自尊心は捨てなければ、またあのハローワークに通う日々を繰り返
すのかと自問自答しましたが、どうしても我慢が出来なかったそうす。
「すみません。やはり入社は辞退させていただきます。」
別に役職や部下がほしいわけじゃない。
でも、時計の針をこれ以上逆回転させたくないという思いだったそうです。
私には彼の気持ちがわかります。
理屈じゃないと思います。皆さんはどう思いますか？
話を聞くと、役職とかポストは無いという事は最初から聞いていた
そうですが、あてがわれた席は普通の机と椅子。
両隣には一回り以上離れていると思われる
１00通以上、履歴書を書いて応募して、ようやく内定をもらった先。
給料は26万円。
試用期間が3ヶ月あるのはよくあるパターンだけど、その勤務先は
3ヶ月経った時点で、社にそぐわなければ辞めてもらう事を最初から
釘をさされたらしく、前にそれで辞めた（辞めさせられた）人もいたと
いう事も聞かされたらしい。
勿論、自分からその時点で退職してもいいという事も聞いたそうです。
ここまでの話を聞いて、なんだそれ・・？と思いました。
試用期間で解雇にしても労基法は問題ないだろうけど、外資系みたい
な事を最初から釘指すなんて、そんな事を聞いていて、モチベーション
もへったくれも無いじゃないか・・？と思わずにいられませんでした。
知人もそう思ったそうですが、50歳を過ぎての転職活動は厳しいと想定
はしていたものの、履歴書を送っても送っても書類選考すら通らず、面接
してもらっても不採用ばかりで、正直疲れた・・と言っていましたし、とにかく
採用してくれるところにすがりたかった思いだったと言っていました。
部長も経験し、部下を十数名持ったこともある総務や経理のスペシャリスト
である事は彼の事を知っているものなら、その実力は知っています。
でも、大企業でもリストラが吹き荒れる中、彼ほどのスキルの持ち主は世間
に失業者が溢れているのも事実。
入社して、社内に挨拶に回った後、朝礼で皆がいる前で社長にこう言われた
そうです。
「緊張しているのかもしれないけど、笑顔のひとつも見せなければ・・第一印象
って大切だという事は言わなくてもわかりますよね」
下唇を噛みながら「はい・・」と答えるのが精一杯だったと言っていました。
つまらない自尊心は捨てなければ、またあのハローワークに通う日々を繰り返
すのかと自問自答しましたが、どうしても我慢が出来なかったそうす。
「すみません。やはり入社は辞退させていただきます。」
別に役職や部下がほしいわけじゃない。
でも、時計の針をこれ以上逆回転させたくないという思いだったそうです。
私には彼の気持ちがわかります。
理屈じゃないと思います。皆さんはどう思いますか？
一体、どの部分がそんなに気にいらなかったのだろうと思いました。
私らみたいや凡人ならまだ理解出来ますが、海千山千を乗り越えて、それなりの役職をなされて来たであろう人なら乗り越えられないのかな？と思いました。
いくら前職で華麗な経歴をお持ちであっても採用される時は皆新人です。普通の机と椅子って何ですか？普通じゃない机ってどんな机？
それに笑顔も出せないなんて、今まで部下にどのように指導してきたんだろうと不思議に思えます。
もう、そんな年代。華麗な経歴を持っていたってどこかの警備員になってたって可笑しくないですよ？
知り合いに大企業で役職もあった方が子供を何とか大学卒業させたいと駐車場の警備員をしながら夜は24時間ディスカウントストアでレジ打ちのパートをされていた方がいます。
以前の姿が想像出来ない程ですが、さすがにそんな会社で役職を貰えるような人だから気合が違うんだろうなと感心しました。
変なプライドではなく、真のプライドだと思いました。
何だか情けない話を聞いてしまったな、という印象です。
私らみたいや凡人ならまだ理解出来ますが、海千山千を乗り越えて、それなりの役職をなされて来たであろう人なら乗り越えられないのかな？と思いました。
いくら前職で華麗な経歴をお持ちであっても採用される時は皆新人です。普通の机と椅子って何ですか？普通じゃない机ってどんな机？
それに笑顔も出せないなんて、今まで部下にどのように指導してきたんだろうと不思議に思えます。
もう、そんな年代。華麗な経歴を持っていたってどこかの警備員になってたって可笑しくないですよ？
知り合いに大企業で役職もあった方が子供を何とか大学卒業させたいと駐車場の警備員をしながら夜は24時間ディスカウントストアでレジ打ちのパートをされていた方がいます。
以前の姿が想像出来ない程ですが、さすがにそんな会社で役職を貰えるような人だから気合が違うんだろうなと感心しました。
変なプライドではなく、真のプライドだと思いました。
何だか情けない話を聞いてしまったな、という印象です。
求人の探し方について
まともな企業は、ハローワークで求人を募る事は、皆無であると承知をしています。
そうすると、ネットで求人を探すしか無いのでしょうか？
オススメな方法はありますか？
まともな企業は、ハローワークで求人を募る事は、皆無であると承知をしています。
そうすると、ネットで求人を探すしか無いのでしょうか？
オススメな方法はありますか？
ＨＷで求人募集をしている企業が全てまともでは
ないと断定されておりますが、その様な斜めに
構えた姿勢では就職は難しいと感じますが如何。
仮に質問者様の意見が正しいとした場合、
ネットで求人を探すということは、よりレベルの高い
就職競争に身を置くという事になります。
それを勝ち抜くだけの社会的人材価値を
求人企業にアピールできなければいけません。
結局は自分の身の丈に合った企業にしか就職できない
ものです。
ないと断定されておりますが、その様な斜めに
構えた姿勢では就職は難しいと感じますが如何。
仮に質問者様の意見が正しいとした場合、
ネットで求人を探すということは、よりレベルの高い
就職競争に身を置くという事になります。
それを勝ち抜くだけの社会的人材価値を
求人企業にアピールできなければいけません。
結局は自分の身の丈に合った企業にしか就職できない
ものです。
教えてください
たとえば退職後、ハローワークへ離職表を持って行く前に再就職が決まり、３ヶ月は使用期間でバイト扱い、その後、雇用保険等をつけてくれるということで、
ハローワークで失業保険の手続きをせず就職した場合は雇用保険は継続されますか？
またされるとしたら退職後、どれくらいの期間内に再就職すればよいですか？
たとえば退職後、ハローワークへ離職表を持って行く前に再就職が決まり、３ヶ月は使用期間でバイト扱い、その後、雇用保険等をつけてくれるということで、
ハローワークで失業保険の手続きをせず就職した場合は雇用保険は継続されますか？
またされるとしたら退職後、どれくらいの期間内に再就職すればよいですか？
使用期間であっても雇用保険加入対象になるので失業認定からは除外されますよ(´・ω・`)それ以前に試用期間でバイト扱いでその後正規採用の方がおかしな雇用契約だと思います。きちんとしたところに就職して再就職手当を貰った方が良いと思いますよ♪ヾ(｡・ω・｡)ﾉﾞ超賤人経営者だと労働法を守らないので注意してくださいね。
失業給付についてお聞きします。
先日、２月～５月まで３ヶ月間の契約期間満了でアルバイトが終了しました。
雇用保険に加入していたので（加入期間は２ヶ月）、今日会社から離職票が送られてきました。
その前の会社を辞めたときの給付は受けたので、今残っているのは今回の２ヶ月分のみです。
この場合受給資格となる６ヶ月を満たしていないので、ハローワークで何の手続きもせずに、次の会社が決まったらそこへ被保険者証を提出すればいいのでしょうか。
よろしくお願いします。
先日、２月～５月まで３ヶ月間の契約期間満了でアルバイトが終了しました。
雇用保険に加入していたので（加入期間は２ヶ月）、今日会社から離職票が送られてきました。
その前の会社を辞めたときの給付は受けたので、今残っているのは今回の２ヶ月分のみです。
この場合受給資格となる６ヶ月を満たしていないので、ハローワークで何の手続きもせずに、次の会社が決まったらそこへ被保険者証を提出すればいいのでしょうか。
よろしくお願いします。
残念ながら、今回は失業のお手当をいただくことはできないです。
ただ、次のお勤め先との合算期間次第でこの離職票が活きてくる可能性もありますので、
一応の保存をされておいた上で、次のお仕事だけで受給資格が得られた時点で廃棄、としてください。
後は質問者さんのおっしゃるとおり、ハローワークには求職の検索・応募出願だけの通所となり、
次の会社が決まったら被保険者証提出、となります。
では、次もファイトで☆
ただ、次のお勤め先との合算期間次第でこの離職票が活きてくる可能性もありますので、
一応の保存をされておいた上で、次のお仕事だけで受給資格が得られた時点で廃棄、としてください。
後は質問者さんのおっしゃるとおり、ハローワークには求職の検索・応募出願だけの通所となり、
次の会社が決まったら被保険者証提出、となります。
では、次もファイトで☆
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