●派遣社員で就労、妊娠中の退職、失業保険の申請について
派遣社員で７ヶ月働いてたものです。妊娠中、重度のつわりの為会社を辞めて入院治療に２ヶ月かかりました。
派遣先からは、離職票などもらってなく現在にいたります。
今は、切迫早産でまた入院中です。
出産後の失業保険は、申請しないと貰えないと思いますが…
会社を辞めて３ヶ月くらい経ってしまうのですが… 今更、ハローワークに行って出産後の失業保険の申請等が出来るのでしょうか？
時間が経ちすぎてしまっているし、申請等が無理でしょうか？？また、入院中なので手続き等が出来た場合、旦那が代理で申請出来ますか？？
派遣社員で７ヶ月働いてたものです。妊娠中、重度のつわりの為会社を辞めて入院治療に２ヶ月かかりました。
派遣先からは、離職票などもらってなく現在にいたります。
今は、切迫早産でまた入院中です。
出産後の失業保険は、申請しないと貰えないと思いますが…
会社を辞めて３ヶ月くらい経ってしまうのですが… 今更、ハローワークに行って出産後の失業保険の申請等が出来るのでしょうか？
時間が経ちすぎてしまっているし、申請等が無理でしょうか？？また、入院中なので手続き等が出来た場合、旦那が代理で申請出来ますか？？
派遣の前にどこかで働いて雇用保険かけてましたか？
自己都合だと12か月以上かけていないと失業保険受け取る権利はないはずです。でも妊娠出産を理由に延長手続きはできます。（履歴上延長） 現時点では出産後の失業保険は、申請してももらえないと思われます。
自己都合だと12か月以上かけていないと失業保険受け取る権利はないはずです。でも妊娠出産を理由に延長手続きはできます。（履歴上延長） 現時点では出産後の失業保険は、申請してももらえないと思われます。
マザーズハローワークを利用されて仕事が見つかった方々，詳しい方教えて下さい！
私は一歳の子供がいる
27歳の専業主婦です！
今までレジや雑貨販売や写真屋でパート扱いで働いた経験しかありません！
こんな私でもマザーズハローワークで仕事は見つかりますか？？近所の普通のハローワークに行きましたがなかなか子供がいてると働きにくい職種や時間帯ばかりで仕事が探せませんでした…
土日祝日休み定時に終わって家の近いところに仕事場を見つけたいのですが…もちろん子供がいて働く事に理解ある会社で…そんなのマザーズハローワークに行ってもなかなかないですかね…
ちなみに大阪の難波にあるらしいのですが…遠くてなかなか行けず気になったので利用された方々教えて下さい！！
私は一歳の子供がいる
27歳の専業主婦です！
今までレジや雑貨販売や写真屋でパート扱いで働いた経験しかありません！
こんな私でもマザーズハローワークで仕事は見つかりますか？？近所の普通のハローワークに行きましたがなかなか子供がいてると働きにくい職種や時間帯ばかりで仕事が探せませんでした…
土日祝日休み定時に終わって家の近いところに仕事場を見つけたいのですが…もちろん子供がいて働く事に理解ある会社で…そんなのマザーズハローワークに行ってもなかなかないですかね…
ちなみに大阪の難波にあるらしいのですが…遠くてなかなか行けず気になったので利用された方々教えて下さい！！
わたしは東京郊外に住んでます。たまたまわたしの市町村のﾊﾛｰﾜｰｸにはﾏｻﾞｰｽﾞｺｰﾅｰがありました。
利用したのは去年。仕事を探しに行ったのではなくて、失業保険をもらいたくて、探してるフリでしたけど、ﾏﾏ友と１回ﾏｻﾞｰｽﾞｺｰﾅｰも試してみました。
場所によって、ｻｰﾋﾞｽは違うかもしれませんけど、就職相談の時間も●時～●時と完全予約制で、長時間待たされることなく、ゆっくり相談できました。フリのわたし達には１時間の持ち時間は長すぎましたけど＾＾；
相談ｽﾍﾟｰｽは一般の相談ｽﾍﾟｰｽと少し離れて仕切られていて、おもちゃもおいてあったり、ぐずっても担当の人が一緒にあやしてくれたりしました。
１歳半くらいの時に通っていたのでﾊﾞｷﾞｰからは降りたがるし、もうてんてこ舞い･･･。本気で仕事を探す人ならﾏｻﾞｰｽﾞｺｰﾅｰはいいと思います。
募集がくるのも子どもがいるﾏﾏさんに理解のある企業が集められているみたいです。
利用したのは去年。仕事を探しに行ったのではなくて、失業保険をもらいたくて、探してるフリでしたけど、ﾏﾏ友と１回ﾏｻﾞｰｽﾞｺｰﾅｰも試してみました。
場所によって、ｻｰﾋﾞｽは違うかもしれませんけど、就職相談の時間も●時～●時と完全予約制で、長時間待たされることなく、ゆっくり相談できました。フリのわたし達には１時間の持ち時間は長すぎましたけど＾＾；
相談ｽﾍﾟｰｽは一般の相談ｽﾍﾟｰｽと少し離れて仕切られていて、おもちゃもおいてあったり、ぐずっても担当の人が一緒にあやしてくれたりしました。
１歳半くらいの時に通っていたのでﾊﾞｷﾞｰからは降りたがるし、もうてんてこ舞い･･･。本気で仕事を探す人ならﾏｻﾞｰｽﾞｺｰﾅｰはいいと思います。
募集がくるのも子どもがいるﾏﾏさんに理解のある企業が集められているみたいです。
高校卒業後フリーターになるのはどうなんでしょうか
この前高校(普通科)を卒業しました
在学中に5社の企業を受けて内定はもらえないまま卒業になりました
ハローワークにも通っていました
が、卒業し定期券が切れてハローワークに行くのに片道500円かかります
家は母子家庭で収入もすくなく、なるべく早く働きたいのですがハローワークには上記の通り交通費が高いので行きにくいです
なのでとりあえず近場でバイトをしたいと思っています
交通費等を稼ぎながら仕事を探したいと思っています
高校卒業後半年ほどフリーターをしていたら就職に不利になりますか？
なにがなんでもハローワークに通い職を探した方が良いでしょうか
あとハローワーク以外にも仕事を探せる場はありますか？
ネットで探せると聞いたのですが、よくわかりませんでした
乱文ですがよろしくお願いいたします
この前高校(普通科)を卒業しました
在学中に5社の企業を受けて内定はもらえないまま卒業になりました
ハローワークにも通っていました
が、卒業し定期券が切れてハローワークに行くのに片道500円かかります
家は母子家庭で収入もすくなく、なるべく早く働きたいのですがハローワークには上記の通り交通費が高いので行きにくいです
なのでとりあえず近場でバイトをしたいと思っています
交通費等を稼ぎながら仕事を探したいと思っています
高校卒業後半年ほどフリーターをしていたら就職に不利になりますか？
なにがなんでもハローワークに通い職を探した方が良いでしょうか
あとハローワーク以外にも仕事を探せる場はありますか？
ネットで探せると聞いたのですが、よくわかりませんでした
乱文ですがよろしくお願いいたします
タウンワーク社員を見なさい。未経験歓迎なんて求人ざらにあるよ。職歴が無いってのは履歴書がきれいって事だよね？ある意味強み。
１週間前に受けた零細企業（職種は鍍金工、正社員求人）についてですが、昨日、ハローワークの職員の方より、「紹介状がハローワークに返送されていて、君は残念ながら不採用でした。」と言われました。
ですが、その紹介状のコメント欄に、面接をした社長さんの感想として、覇気が無い。やる気が全く見られないと書いてあるとも言われました。
その正社員求人は、４月１５日に出された求人で、学歴、年齢、経験不問で、採用人数は１人で、これまでに、応募者の方は、辞退が２人、不採用が２人でしたので、これはチャンスかも！！と思って応募しまして、面接の中でも、社長さんの話がほぼ８割で、戸惑いましたが、私なりには、やる気、熱意等を伝えたつもりでしたので、正直なところ、かなり落ち込んでおります。
ですので、皆様にお聞きしたいのですが、その面接官等にも依るとは思いますが、正社員求人に応募するに当たり、特に、採用人数が１人の時はそうだと思いますが、とにかく、ライバル（他の応募者）を蹴落としてでも、自分を採用してほしい！！（自分さえ良ければ良いという態度。つまり、自己中心的でも有ります。）という、体育会系のノリで、面接官に態度や、口で、強烈に自己アピール（少々、過度な位で）する必要が有るのでしょうか？
もしそうであれば、具体的に、過去の経験でも何でも良いので、教えて頂きます様どうぞよろしくお願い致します。
ですが、その紹介状のコメント欄に、面接をした社長さんの感想として、覇気が無い。やる気が全く見られないと書いてあるとも言われました。
その正社員求人は、４月１５日に出された求人で、学歴、年齢、経験不問で、採用人数は１人で、これまでに、応募者の方は、辞退が２人、不採用が２人でしたので、これはチャンスかも！！と思って応募しまして、面接の中でも、社長さんの話がほぼ８割で、戸惑いましたが、私なりには、やる気、熱意等を伝えたつもりでしたので、正直なところ、かなり落ち込んでおります。
ですので、皆様にお聞きしたいのですが、その面接官等にも依るとは思いますが、正社員求人に応募するに当たり、特に、採用人数が１人の時はそうだと思いますが、とにかく、ライバル（他の応募者）を蹴落としてでも、自分を採用してほしい！！（自分さえ良ければ良いという態度。つまり、自己中心的でも有ります。）という、体育会系のノリで、面接官に態度や、口で、強烈に自己アピール（少々、過度な位で）する必要が有るのでしょうか？
もしそうであれば、具体的に、過去の経験でも何でも良いので、教えて頂きます様どうぞよろしくお願い致します。
質問者様が今回応募した企業は空求人に近かったのかもしれませんね。
文章見る限りでは今すぐ人が必要ではないけど、スキル•経験•人間性がすぐれていれば採用くらいの狭き門の印象でした。
ただし、求職は戦争でしょう。最近でも言うのか知りませんが、昔は受験戦争と言ってたくらいで、就職の前段階が戦争と言われてたんですから、就職は他人に譲るようでは勝ち残れないと思います。
蹴落とすような場面はないでしょうから、自己プレゼンは少しくらい脚色してでも欲しいと思わせる必要があります。
いい勉強なったと割り切って次に進みましょう。
文章見る限りでは今すぐ人が必要ではないけど、スキル•経験•人間性がすぐれていれば採用くらいの狭き門の印象でした。
ただし、求職は戦争でしょう。最近でも言うのか知りませんが、昔は受験戦争と言ってたくらいで、就職の前段階が戦争と言われてたんですから、就職は他人に譲るようでは勝ち残れないと思います。
蹴落とすような場面はないでしょうから、自己プレゼンは少しくらい脚色してでも欲しいと思わせる必要があります。
いい勉強なったと割り切って次に進みましょう。
失業保険、雇用保険について。私は最近一週間以内に会社をやめました。朝一に担当に言ったら今偉い人がいないから〜みたいにゆわれたので、とりあえず体調悪いから今日は帰宅さしてください。と
伝えました。そのときに、提出した雇用保険被保険者証と年金手帳を返却していただきました。そこから私はもう会社にいってないのですが、多分完璧に辞めてないとおもている担当者から電話がくる状態です。私は意思は変わらないし一応伝えたんで電話も無視してます。
会社とは契約書とかその他重要書類は書いて提出はしましたが、まだ本部には送ってなかったみたいで、上司がまだ持ってる状態でした。
なので、まだ本契約はされてないです。
私は早い方がいいとおもいこの決断を選びましたが、心配なのは前職の会社都合で辞めた雇用保険が生きているのということです。
今回一週間しか働いてない会社のまえに働いてたぶんで失業保険をもらいたいんですが、もらえるんですか？
最近辞めた会社からは最後に行ったときに、年金手帳と雇用保険被保険者証は返していただいたんですが、書いた書類にはそれぞれの番号？を記入したので、それを手続きされてしまうのではないかと不安です。
まだ、本部に提出されてないですしこのまま私が辞めたら提出はしないんですかね？この一週間はなかったことにしてほしいんです。。。
給料もいりません。
ハローワークに前職のぶんで失業保険の手続きに行くとしたら、一週間働いてたことは伝えないと違反ですか？
伝えたとしたら、一週間しか務めてない会社からなんか書類をもらってきてください。とか言われるんですか？
できれば連絡とりたくないんで。
前職は会社都合で退職したので、そのぶんで失業保険をもらうつもりです。
長々とすみません。
少しでもわかる方、、、悩んでます。お願いします。
伝えました。そのときに、提出した雇用保険被保険者証と年金手帳を返却していただきました。そこから私はもう会社にいってないのですが、多分完璧に辞めてないとおもている担当者から電話がくる状態です。私は意思は変わらないし一応伝えたんで電話も無視してます。
会社とは契約書とかその他重要書類は書いて提出はしましたが、まだ本部には送ってなかったみたいで、上司がまだ持ってる状態でした。
なので、まだ本契約はされてないです。
私は早い方がいいとおもいこの決断を選びましたが、心配なのは前職の会社都合で辞めた雇用保険が生きているのということです。
今回一週間しか働いてない会社のまえに働いてたぶんで失業保険をもらいたいんですが、もらえるんですか？
最近辞めた会社からは最後に行ったときに、年金手帳と雇用保険被保険者証は返していただいたんですが、書いた書類にはそれぞれの番号？を記入したので、それを手続きされてしまうのではないかと不安です。
まだ、本部に提出されてないですしこのまま私が辞めたら提出はしないんですかね？この一週間はなかったことにしてほしいんです。。。
給料もいりません。
ハローワークに前職のぶんで失業保険の手続きに行くとしたら、一週間働いてたことは伝えないと違反ですか？
伝えたとしたら、一週間しか務めてない会社からなんか書類をもらってきてください。とか言われるんですか？
できれば連絡とりたくないんで。
前職は会社都合で退職したので、そのぶんで失業保険をもらうつもりです。
長々とすみません。
少しでもわかる方、、、悩んでます。お願いします。
１週間しか勤めていない会社では雇用保険に加入していましたか？
していなければ前職の離職票で「会社都合」で受給はできます。
もし、加入していたら会社にお願いして取り消しをしてもらってください。２週間以内ならそれができるはずです。
そうすれば前職の会社都合で受給ができます。
取り消しをしないと自己都合になってしまいます。
そういうお願いもしなければなりませんから会社には失礼のないようにしなければなりません。
また、退職するのは口頭でも有効ですが、きちんと退職届を出すのが社会人としてのマナーであり辞める際にはきちんとしてやめるようにしましょう。
「補足について」
＞色々書類を記入したので雇用保険の申込書を書いたのかもしれません、、、。まだ、本部には提出されてないみたいだったんですが、私が辞めたら提出しないんですかね？
雇用保険は個人で加入できません。会社が手続きして加入するものです。
したがって雇用保険申込書なんて個人で書くものはありません。雇用保険に加入していたかどうかは会社に聞いてください。
＞あと、社会保険はすぐ辞めるが多いから試用期間終わってから加入だから。と言われた記憶はあります。
あなたの質問は雇用保険のはずです。
社会保険とは健康保険、厚生年金保険のことですからあなたの質問には関係はありあません。
ちなみに、試用期間であっても週２０時間以上で３１日以上の雇用は会社に加入の義務があります。
していなければ前職の離職票で「会社都合」で受給はできます。
もし、加入していたら会社にお願いして取り消しをしてもらってください。２週間以内ならそれができるはずです。
そうすれば前職の会社都合で受給ができます。
取り消しをしないと自己都合になってしまいます。
そういうお願いもしなければなりませんから会社には失礼のないようにしなければなりません。
また、退職するのは口頭でも有効ですが、きちんと退職届を出すのが社会人としてのマナーであり辞める際にはきちんとしてやめるようにしましょう。
「補足について」
＞色々書類を記入したので雇用保険の申込書を書いたのかもしれません、、、。まだ、本部には提出されてないみたいだったんですが、私が辞めたら提出しないんですかね？
雇用保険は個人で加入できません。会社が手続きして加入するものです。
したがって雇用保険申込書なんて個人で書くものはありません。雇用保険に加入していたかどうかは会社に聞いてください。
＞あと、社会保険はすぐ辞めるが多いから試用期間終わってから加入だから。と言われた記憶はあります。
あなたの質問は雇用保険のはずです。
社会保険とは健康保険、厚生年金保険のことですからあなたの質問には関係はありあません。
ちなみに、試用期間であっても週２０時間以上で３１日以上の雇用は会社に加入の義務があります。
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