再就職手当が支給されるか否か教えて下さい。
08/11/29内定受。
12/1契約条件、入社日等の話し合いがあります。
就職が無事に決まるのは良い事ですが、一つ気がかりなのが「採用証明書」を発行していない会社のようです。
但し、再就職手当を受けるのに必要な何らかの書類を自身で用意して提出してくれるなら事業主で署名、捺印の協力はします。というお言葉を頂きました。
ちなみに雇用内容は正社員で入社、試用期間が3ヶ月あります。雇用保険加入。
現在の受給資格については、3B（会社都合）で給付制限ナシ、過去に再就職手当等の支給経歴ナシ、基本手当支給残日数：52日/90日（08/11/29現在）です。
以上を踏まえて頂き、再就職手当支給条件に該当するか否か、ご質問させて頂きます。
①再就職手当支給条件「1年を超えて引き続き雇用される事」に該当するのか？
②事業主発行の採用証明書がない場合は再就職手当を受けられないのか？
③ハローワークで再就職手当の申請に必要な書類「再就職手当支給申請書」を受取るには採用証明書が必要か？
④仕事が始まるとハローワークへ行けなくなります。再就職手当の申請は郵送でも対応可能か？
何卒よろしくお願い申し上げます。
08/11/29内定受。
12/1契約条件、入社日等の話し合いがあります。
就職が無事に決まるのは良い事ですが、一つ気がかりなのが「採用証明書」を発行していない会社のようです。
但し、再就職手当を受けるのに必要な何らかの書類を自身で用意して提出してくれるなら事業主で署名、捺印の協力はします。というお言葉を頂きました。
ちなみに雇用内容は正社員で入社、試用期間が3ヶ月あります。雇用保険加入。
現在の受給資格については、3B（会社都合）で給付制限ナシ、過去に再就職手当等の支給経歴ナシ、基本手当支給残日数：52日/90日（08/11/29現在）です。
以上を踏まえて頂き、再就職手当支給条件に該当するか否か、ご質問させて頂きます。
①再就職手当支給条件「1年を超えて引き続き雇用される事」に該当するのか？
②事業主発行の採用証明書がない場合は再就職手当を受けられないのか？
③ハローワークで再就職手当の申請に必要な書類「再就職手当支給申請書」を受取るには採用証明書が必要か？
④仕事が始まるとハローワークへ行けなくなります。再就職手当の申請は郵送でも対応可能か？
何卒よろしくお願い申し上げます。
①１年未満の有期契約の雇用ではなく、定年退職までの一般的な雇用であれば大丈夫です
②受給者のしおりの後ろの方に付いてるはずです。切り取ってお使いください。
③はい。
④郵送でＯＫです。
ただ、残日数が微妙です。５２日残っているのですよね？
再就職手当を貰う条件の１つに、支給残日数が４５日以上との条件があります。
みなさん、ギリギリまで基本手当をもらうことが多く、再就職される前日にハローワークに出向き、失業の認定を行います。
（認定日が変更されます）
入社日が遅くなれば、残日数が４５日を切ってしまいますので、もらうことは出来ません。
いつ入社となるかによって変わってきますので、貰えないのであれば、いっそのこと入社日を遅くしてもらうのがいいかもしれません。
②受給者のしおりの後ろの方に付いてるはずです。切り取ってお使いください。
③はい。
④郵送でＯＫです。
ただ、残日数が微妙です。５２日残っているのですよね？
再就職手当を貰う条件の１つに、支給残日数が４５日以上との条件があります。
みなさん、ギリギリまで基本手当をもらうことが多く、再就職される前日にハローワークに出向き、失業の認定を行います。
（認定日が変更されます）
入社日が遅くなれば、残日数が４５日を切ってしまいますので、もらうことは出来ません。
いつ入社となるかによって変わってきますので、貰えないのであれば、いっそのこと入社日を遅くしてもらうのがいいかもしれません。
失業保険についての質問です。会社を解雇により退職しました。退社後、ハローワークには、まだ行っていませんが、３ヵ月経ちました。雇用保険がもらえるのは、ハローワークで手続き後ですか？
あと自己都合だと、雇用保険がもらえるのは、どれくらい日数が、かかりますか？
全然わからないので、教えてください。
あと自己都合だと、雇用保険がもらえるのは、どれくらい日数が、かかりますか？
全然わからないので、教えてください。
>ハローワークで手続き後ですか？
もちろん手続き後です。
>あと自己都合だと、雇用保険がもらえるのは、どれくらい日数が、かかりますか？
手続きをしてから少なくとも３ヶ月と１週間後です。
その後、失業の認定を受け、実際に給付金が振込まれれるのは、もう少し先のことになります。
質問文の冒頭に「解雇により退職」となっているのに、
質問は「自己都合だと」になっているのかが、疑問です。
もちろん手続き後です。
>あと自己都合だと、雇用保険がもらえるのは、どれくらい日数が、かかりますか？
手続きをしてから少なくとも３ヶ月と１週間後です。
その後、失業の認定を受け、実際に給付金が振込まれれるのは、もう少し先のことになります。
質問文の冒頭に「解雇により退職」となっているのに、
質問は「自己都合だと」になっているのかが、疑問です。
入社直前にブラック企業だと判明
辞退後の損害賠償についての質問です。
長文で失礼します。
ある企業に中途採用でハローワークを通じて応募致しました。応募から2日目で採用担当者と面接しました。
面接の翌日に給料、労働条件の提示の連絡があり、その日に役員面接をして給料、労働条件、入社日（応募から1週間）を了承致しました。ところがある知り合いと話してる時に（このときすでに入社2日前の夜）ブラック企業
と判明しました。私は入社前日に辞退を会社側に連絡をしました。当然、非常識なのは分かっています。
企業に出向きお詫びもする予定です。辞退を申し入れた時に損害賠償しますよとの話が出ました。いろいなサイトを
見てると、直前辞退は実費請求も仕方ないとか書かれていますが実際、私の様なケースで払った方がいらっしゃるのでしょうか？金額はどのくらい請求来るのでしょうか？会社によって金額が違うのでしょうけど、ちなみに会社の規模は中小企業の卸売業で、誓約書などの書類はサイン、捺印していません。ただ、口頭で入社意思をしているので、雇用契約は成立してると思います。
言い訳と愚痴ですが、、、中小企業で会社情報がほとんどなく、会社の業績が悪くなかった、
法的には「入社予定日の２週間前までは辞退できる」ってありますけど、応募から入社まで1週間しかない場合は
どうなるのでしょうかね？
辞退後の損害賠償についての質問です。
長文で失礼します。
ある企業に中途採用でハローワークを通じて応募致しました。応募から2日目で採用担当者と面接しました。
面接の翌日に給料、労働条件の提示の連絡があり、その日に役員面接をして給料、労働条件、入社日（応募から1週間）を了承致しました。ところがある知り合いと話してる時に（このときすでに入社2日前の夜）ブラック企業
と判明しました。私は入社前日に辞退を会社側に連絡をしました。当然、非常識なのは分かっています。
企業に出向きお詫びもする予定です。辞退を申し入れた時に損害賠償しますよとの話が出ました。いろいなサイトを
見てると、直前辞退は実費請求も仕方ないとか書かれていますが実際、私の様なケースで払った方がいらっしゃるのでしょうか？金額はどのくらい請求来るのでしょうか？会社によって金額が違うのでしょうけど、ちなみに会社の規模は中小企業の卸売業で、誓約書などの書類はサイン、捺印していません。ただ、口頭で入社意思をしているので、雇用契約は成立してると思います。
言い訳と愚痴ですが、、、中小企業で会社情報がほとんどなく、会社の業績が悪くなかった、
法的には「入社予定日の２週間前までは辞退できる」ってありますけど、応募から入社まで1週間しかない場合は
どうなるのでしょうかね？
元人事部長からのアドバイスです。
あなたが内定企業に損害賠償を払うことの不安をご質問しているのでしょうか？
もし、そうだとすると、結論から申し上げると、あなたが損害賠償を払う必要は全くありません。
たとえ、ハンコを押していたとしても入社する、しないは自由です。
一方、会社側としては、会社は内定を一旦だしたら、途中での変更は一切許されません。この場合は、会社が候補者に損害賠償を支払います。
あなたの場合は、あなたが候補者ですので、そのような義務を負う法律はありません。 民法でも労働法でも候補者に有利ですので安心してください。
そもそもブラック企業と言っていますが、言葉の一人歩きをしています。
ブラック企業の定義が、実は、労基法でも、ハローワークでもありません。
ただ、労基署が勧告を何度か提出しても、全く改善する意思もなければ、無視する場合は、労基署はブラック企業として登録します。
これは、労基法を順守しない企業という意味でブラックとなります。
同じ、意味で理解しているかどうかは不明ですが、単に、労働時間が多いとか、離職率が高いとか、有休をなかなか取らせてくれないなどでブラックと言っている人がいますが、それはその人の勝手な解釈となります。
法的には「入社予定日の２週間前までは辞退できる」とありますが、労基法をしっかりと理解してください。
この文言は、企業が従業員に対して、解雇通知をする場合の労基法です。
これは、今回、あてはまりません。
入社したくないのであれば、入社しなくて構いません。法的な束縛はありません。
ただ、人道的には、その採用担当者に直接会って感謝とお断りをいれてください。
最低でも、電話です。 検討をお祈りしています。
あなたが内定企業に損害賠償を払うことの不安をご質問しているのでしょうか？
もし、そうだとすると、結論から申し上げると、あなたが損害賠償を払う必要は全くありません。
たとえ、ハンコを押していたとしても入社する、しないは自由です。
一方、会社側としては、会社は内定を一旦だしたら、途中での変更は一切許されません。この場合は、会社が候補者に損害賠償を支払います。
あなたの場合は、あなたが候補者ですので、そのような義務を負う法律はありません。 民法でも労働法でも候補者に有利ですので安心してください。
そもそもブラック企業と言っていますが、言葉の一人歩きをしています。
ブラック企業の定義が、実は、労基法でも、ハローワークでもありません。
ただ、労基署が勧告を何度か提出しても、全く改善する意思もなければ、無視する場合は、労基署はブラック企業として登録します。
これは、労基法を順守しない企業という意味でブラックとなります。
同じ、意味で理解しているかどうかは不明ですが、単に、労働時間が多いとか、離職率が高いとか、有休をなかなか取らせてくれないなどでブラックと言っている人がいますが、それはその人の勝手な解釈となります。
法的には「入社予定日の２週間前までは辞退できる」とありますが、労基法をしっかりと理解してください。
この文言は、企業が従業員に対して、解雇通知をする場合の労基法です。
これは、今回、あてはまりません。
入社したくないのであれば、入社しなくて構いません。法的な束縛はありません。
ただ、人道的には、その採用担当者に直接会って感謝とお断りをいれてください。
最低でも、電話です。 検討をお祈りしています。
30代後半、5年間、職のブランクがあるてんかん患者です。
障害者枠での就職を希望しております。
精神障害の場合、他の障害に比べ厳しいでしょうか？
5年前、うつ、不安神経症のため出社できず、会社をやめ、
実家に帰ってきました。その後も心療内科を受診しながら、
英語の資格の勉強をしておりました。
しかし、外に出るのが億劫な状態は変わらず、
心療内科受診から1年して、たまたま発達障害に関する本を見て、
ひょっとしたら自分もそうかもしれないと思い、心療内科に相談したところ、
その心療内科から紹介状が必要な
地元の大学病院を薦められました
（紹介状はだしてくれず、とにかくそこ行けの一点張り。）
そこで大学病院を受診するも、紹介状がないことに
医師に露骨にいやな顔をされ、とりあえず心理検査と脳波検査を受けました。
しかし、その露骨にいやな態度を受けたことに、
再度行くのが億劫になったまま、引きこもり状態が続き、
昨年、やはり、このままではだめだと思い、療育センターやら
精神福祉センターに相談し、再度大学病院で受診し、
血液検査、MRI、脳波検査を行ったところ、
側頭葉てんかんの診断を受けました。
このような状態で5年過ぎました。
一度目の大学病院での受診の際、
気持ちを強くもって行けばよかったのですが、
行けないでしまった自分が悔やまれます。
もっと早くこの病気を把握していれば、受けることができる福祉や
支援機関からの情報も入り、ここまで長くブランクにならずに済んだのにと
後悔もありますが、今は前向きに職に就くことに動いております。
病院の福祉相談室やハローワーク、障害者職業センター等の
サポートがあるなどどぜんぜん知らず、独りで悶々ともがいている
状態でした。。一般枠も考えたいですが、ブランク+障害持ちでは
きびしいと考えております。てんかんという診断を受けた後、
精神障害に関する知識や福祉についても、はじめて知ることばかりでした。
何しろ、初めての経験でしたから。
現在は、手帳申請の前に、就労関係の方を先に動きたかったので、
医師の意見書を提出し、ハローワークに求職登録をしました。
そこで基金訓練を受講できる許可を頂きましたが、
自分の興味と適性があっているのか不安なので
障害者職業センターに行って、検査とカウンセリングの予約を入れました。
ちなみに、大学病院で受けた知能検査では動作性IQ:81、
言語性IQ:103でした。動作性が著しく悪いです。
手帳のほうの診断書は用意してもらっています。
このような奴ですが、社会の役に立ちたいです。
ご教授お願いします。
障害者枠での就職を希望しております。
精神障害の場合、他の障害に比べ厳しいでしょうか？
5年前、うつ、不安神経症のため出社できず、会社をやめ、
実家に帰ってきました。その後も心療内科を受診しながら、
英語の資格の勉強をしておりました。
しかし、外に出るのが億劫な状態は変わらず、
心療内科受診から1年して、たまたま発達障害に関する本を見て、
ひょっとしたら自分もそうかもしれないと思い、心療内科に相談したところ、
その心療内科から紹介状が必要な
地元の大学病院を薦められました
（紹介状はだしてくれず、とにかくそこ行けの一点張り。）
そこで大学病院を受診するも、紹介状がないことに
医師に露骨にいやな顔をされ、とりあえず心理検査と脳波検査を受けました。
しかし、その露骨にいやな態度を受けたことに、
再度行くのが億劫になったまま、引きこもり状態が続き、
昨年、やはり、このままではだめだと思い、療育センターやら
精神福祉センターに相談し、再度大学病院で受診し、
血液検査、MRI、脳波検査を行ったところ、
側頭葉てんかんの診断を受けました。
このような状態で5年過ぎました。
一度目の大学病院での受診の際、
気持ちを強くもって行けばよかったのですが、
行けないでしまった自分が悔やまれます。
もっと早くこの病気を把握していれば、受けることができる福祉や
支援機関からの情報も入り、ここまで長くブランクにならずに済んだのにと
後悔もありますが、今は前向きに職に就くことに動いております。
病院の福祉相談室やハローワーク、障害者職業センター等の
サポートがあるなどどぜんぜん知らず、独りで悶々ともがいている
状態でした。。一般枠も考えたいですが、ブランク+障害持ちでは
きびしいと考えております。てんかんという診断を受けた後、
精神障害に関する知識や福祉についても、はじめて知ることばかりでした。
何しろ、初めての経験でしたから。
現在は、手帳申請の前に、就労関係の方を先に動きたかったので、
医師の意見書を提出し、ハローワークに求職登録をしました。
そこで基金訓練を受講できる許可を頂きましたが、
自分の興味と適性があっているのか不安なので
障害者職業センターに行って、検査とカウンセリングの予約を入れました。
ちなみに、大学病院で受けた知能検査では動作性IQ:81、
言語性IQ:103でした。動作性が著しく悪いです。
手帳のほうの診断書は用意してもらっています。
このような奴ですが、社会の役に立ちたいです。
ご教授お願いします。
似たような境遇の男性です。
私も社会復帰を目指すようになってから、精神障害を抱えた人の社会資源とか、そういうものを知って、今ではその方々と出来そうな仕事を相談しながら応募していこうとしているところです。
この間、基金訓練にも通いました。最初は不安でしたが、6ヶ月やり遂げたことは大きな自信になりますね。
障害者雇用自体の求人も少ないです。
ですので、やはり一般枠が中心の就職活動になってしまいます。
そうすると、5年間の闘病は、自分の中では必要だった期間だったとおもっていても、相手（企業）はやはり気にするようです。
ハローワークにも障害者専門窓口があり、専門支援員もいます。また、障害者就業支援センターのような窓口もあると思います。
当然面接では5年間の過ごし方は聞かれますしが、面接の練習や履歴書・経歴書のアドバイスもしていただいてます。
ただ、コレは私の過去質をみていただくとわかりますが、社会復帰してまた病状が悪くならないようにバイト・パートからでもはじめてもいい、という意見を多く伺います。
年齢的にも正社員で・・・かと思うこともあるかもしれませんが、社会の役に立ちたいとのお気持ちよくわかります。
あせってはいけないと思います。自分の体調・主治医や相談員とよく話し合って見てください。
もっと精神疾患に関する理解が広がるといいのにな、と思います。
就業支援移行事業というものもあります。徐々に体を慣らしながら、スタッフと相談し、再就職に結びつけるお手伝いをしてくれるそうです。
あせらないこと、1人で考え込まないこと、数打てば当たるの発想はせず、自身の体調とよく相談の上、応募できそうなところを慎重に選ぶこと、今私が実践していることです。（1月は今のところ1社応募でストップしています、があせってはいけないと思っています。あせりは病状の悪化を招く恐れがありますからね）
同年代として、精神病を乗り越えようとしている主様を応援したく、回答いたしました。
お互いがんばりましょう！
私も社会復帰を目指すようになってから、精神障害を抱えた人の社会資源とか、そういうものを知って、今ではその方々と出来そうな仕事を相談しながら応募していこうとしているところです。
この間、基金訓練にも通いました。最初は不安でしたが、6ヶ月やり遂げたことは大きな自信になりますね。
障害者雇用自体の求人も少ないです。
ですので、やはり一般枠が中心の就職活動になってしまいます。
そうすると、5年間の闘病は、自分の中では必要だった期間だったとおもっていても、相手（企業）はやはり気にするようです。
ハローワークにも障害者専門窓口があり、専門支援員もいます。また、障害者就業支援センターのような窓口もあると思います。
当然面接では5年間の過ごし方は聞かれますしが、面接の練習や履歴書・経歴書のアドバイスもしていただいてます。
ただ、コレは私の過去質をみていただくとわかりますが、社会復帰してまた病状が悪くならないようにバイト・パートからでもはじめてもいい、という意見を多く伺います。
年齢的にも正社員で・・・かと思うこともあるかもしれませんが、社会の役に立ちたいとのお気持ちよくわかります。
あせってはいけないと思います。自分の体調・主治医や相談員とよく話し合って見てください。
もっと精神疾患に関する理解が広がるといいのにな、と思います。
就業支援移行事業というものもあります。徐々に体を慣らしながら、スタッフと相談し、再就職に結びつけるお手伝いをしてくれるそうです。
あせらないこと、1人で考え込まないこと、数打てば当たるの発想はせず、自身の体調とよく相談の上、応募できそうなところを慎重に選ぶこと、今私が実践していることです。（1月は今のところ1社応募でストップしています、があせってはいけないと思っています。あせりは病状の悪化を招く恐れがありますからね）
同年代として、精神病を乗り越えようとしている主様を応援したく、回答いたしました。
お互いがんばりましょう！
30代、４０代女性の仕事探し
アラフォー女性です。2年前まで地方都市に住んでいましたが、２年前主人の転勤で地方に越してきました。子どもはいないのでフルで仕事はできるのですが、思ったようなものはみつからず、これならいけるかもと思って応募しても落とされてしまいます。この年代の女性の就活エピソードを参考までに教えてください。
私は、これまで高校、中学の教員をしてきました。ＯＡはテスト作り、生徒管理をする程度には使えます。英語は教えていましたから、まあ普通に出来ます。
出来れば教員以外のことがしてみたいのです。と、いっても事務経験も専門知識もないので、これまでの経験が多少は活きそうな学校事務、予備校事務などを考えています。
ハローワークに行ったのですが、あまり経歴は見ていらっしゃらないのか、「おばさんに出来るのは工場の単純作業ぐらい」と言われショックを受けました。
派遣登録をしてみようかと思いますが、職歴が偏っているので不利なことは間違いないと思います。
今は、塾の先生のアルバイトをしていますが、都会と比べると教育熱が低いので、賃金待遇その他あまり条件がよくありません。
皆さんは、未経験からどうやってお仕事をみつけましたか。
アラフォー女性です。2年前まで地方都市に住んでいましたが、２年前主人の転勤で地方に越してきました。子どもはいないのでフルで仕事はできるのですが、思ったようなものはみつからず、これならいけるかもと思って応募しても落とされてしまいます。この年代の女性の就活エピソードを参考までに教えてください。
私は、これまで高校、中学の教員をしてきました。ＯＡはテスト作り、生徒管理をする程度には使えます。英語は教えていましたから、まあ普通に出来ます。
出来れば教員以外のことがしてみたいのです。と、いっても事務経験も専門知識もないので、これまでの経験が多少は活きそうな学校事務、予備校事務などを考えています。
ハローワークに行ったのですが、あまり経歴は見ていらっしゃらないのか、「おばさんに出来るのは工場の単純作業ぐらい」と言われショックを受けました。
派遣登録をしてみようかと思いますが、職歴が偏っているので不利なことは間違いないと思います。
今は、塾の先生のアルバイトをしていますが、都会と比べると教育熱が低いので、賃金待遇その他あまり条件がよくありません。
皆さんは、未経験からどうやってお仕事をみつけましたか。
三十代です。
どの会社でも聞かれたのが…
お子様を作る予定があるかなしか。
それと子供が出来た時、続けるとして風邪になった時など、親族などが近くにいるかはだいたい聞かれます。
まず、そこで落とされるのです。
だって会社にとっては、正社員として雇い二、三年で辞められたら教える分損した考えですのでね。
私は早朝バイトにしました。
いつかは子供をと考えてますので。
今の内に時給の良い所に行って夜ご飯は夫婦で。
子供が出来たら昼しか働けない予定なので。
（私の親がもう死に当てに出来ず、人に見て貰ってまで働くなら保育園や幼稚園の時間のみになるので）
あなたも今も大切ですが
五年ぐらい先を見て働き口を探すのもいいかも知れませんよ。
どの会社でも聞かれたのが…
お子様を作る予定があるかなしか。
それと子供が出来た時、続けるとして風邪になった時など、親族などが近くにいるかはだいたい聞かれます。
まず、そこで落とされるのです。
だって会社にとっては、正社員として雇い二、三年で辞められたら教える分損した考えですのでね。
私は早朝バイトにしました。
いつかは子供をと考えてますので。
今の内に時給の良い所に行って夜ご飯は夫婦で。
子供が出来たら昼しか働けない予定なので。
（私の親がもう死に当てに出来ず、人に見て貰ってまで働くなら保育園や幼稚園の時間のみになるので）
あなたも今も大切ですが
五年ぐらい先を見て働き口を探すのもいいかも知れませんよ。
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