雇用保険について教えて下さい。
平成19年12月末日で社長(兄)と母親による嫌がらせにより、15年勤めた家族が経営する会社を退職しました。
その際、失業保険を受給しようとハロワに行った所、雇用保険未加入なので、失業保険は受給出来ませんと言われました。
私も納得出来なかったので、退職先を確認した所、家族だから雇用保険は入って無いと言われました。
雇用保険って、家族だと入らなくても良い物なのですか？だとすれば、私の様に退職した場合、次の職が見付かるまで無給を覚悟しなければ…(--;)
社保には加入してましたが…遡って何か給付が…受けられる訳無いですよね(-_-;)
良いお話が聞ければ幸いです。皆様宜しくお願いいたします。
平成19年12月末日で社長(兄)と母親による嫌がらせにより、15年勤めた家族が経営する会社を退職しました。
その際、失業保険を受給しようとハロワに行った所、雇用保険未加入なので、失業保険は受給出来ませんと言われました。
私も納得出来なかったので、退職先を確認した所、家族だから雇用保険は入って無いと言われました。
雇用保険って、家族だと入らなくても良い物なのですか？だとすれば、私の様に退職した場合、次の職が見付かるまで無給を覚悟しなければ…(--;)
社保には加入してましたが…遡って何か給付が…受けられる訳無いですよね(-_-;)
良いお話が聞ければ幸いです。皆様宜しくお願いいたします。
雇用保険は、家族が経営されていたら、雇用保険に入れないのです。私自身も貴方と全く同じ状況でした。他の従業員は失業給付金が出て私は、もらえませんでした。悔しいけど、しょうがないのが実情なんです。
転職活動について質問です。
姉(28歳)が12月いっぱいで仕事を辞めいま転職活動中です。辞めてから半年経とうとしてますが決まっておりません。仕事は夕方からの３時間のアルバイトしかしていませんので生活費は家に入れてません。多分、貯金も０に近いと思います。
そこで質問です、転職活動はどの様に行うと仕事も多く見つけられますか？姉は多分、昼すぎから２時間程ハローワークに行って(行かない日もあると思います)気に入るのがあれば１通か２通程、応募用紙？をもらってエントリーシートを書いている感じだと思います。正直こんなペースだとなかなか決まりませんよね？＞_＜
わたし自身、転職活動をしたことがないのでよく分かりません＞_＜やり方やサイトなどあれば教えて下さい。宜しくお願い致します！
姉(28歳)が12月いっぱいで仕事を辞めいま転職活動中です。辞めてから半年経とうとしてますが決まっておりません。仕事は夕方からの３時間のアルバイトしかしていませんので生活費は家に入れてません。多分、貯金も０に近いと思います。
そこで質問です、転職活動はどの様に行うと仕事も多く見つけられますか？姉は多分、昼すぎから２時間程ハローワークに行って(行かない日もあると思います)気に入るのがあれば１通か２通程、応募用紙？をもらってエントリーシートを書いている感じだと思います。正直こんなペースだとなかなか決まりませんよね？＞_＜
わたし自身、転職活動をしたことがないのでよく分かりません＞_＜やり方やサイトなどあれば教えて下さい。宜しくお願い致します！
時期的に、そろそろ高額な保険料・税金の支払い用紙が送られてきます。
それを見たら、きっと焦って仕事探しますよ。
ハローワークに毎日行かないことに関して、私は履歴書一通に何時間もかかってしまうので…行かない日ももちろんあります。
更新日の関係もあるかと思います。
もう少し、見守って上げて下さい。
それを見たら、きっと焦って仕事探しますよ。
ハローワークに毎日行かないことに関して、私は履歴書一通に何時間もかかってしまうので…行かない日ももちろんあります。
更新日の関係もあるかと思います。
もう少し、見守って上げて下さい。
転職に失敗して困っています。
9月まで正社員雇用にて会社勤務しており年収350万円程度でした。
個人的な理由により他県へ転職を希望し、
2年ほど前から正社員で努めつつ転職先の求職活動を行っておりました。
今年の8月ハローワークを通して以下の内容で面接を受けました。
●ハローワーク求人票
給与：月額20～30万
●面接での内容
給与（口頭）：『年齢と経験を考慮して、月額25万ボーナス無しですが、
それでもよろしいですか？』と聞かれ、『問題ありません』と答えました。
後日連絡があり、この企業にめでたく転職がきまり
給与面では現状よりもやや下がるものの仕事内容と勤務地が希望通りでしたので
務めている会社へお話し、9月いっぱいで退職後10月からの勤務と決まりました。
9月は有休消化で引っ越しを行い、10月1日会社へ出社してみると
『突然の退職者が複数名出た』との理由でまったく違う部署へ配属されました。
しかし引っ越しもしているので「やるしかない！」と言い聞かせ頑張ろうと思っていましたが
その後『雇用契約書』を頂き、驚きました。
内容は次の通りです。
●雇用契約書
研修期間終了後の給与：15万円（正社員）
研修期間中の給与：時給700円（アルバイト）
研修期間：6ヶ月～無期限
（社内の噂では1年以上研修中の人もいるらしい）
勤務初日ですが納得行かない事の連続でさすがに、約束通りの雇用内容に
変更をお願いしたところ、
『入社した方全て、この内容で契約書を書いてもらってます、あなただけ特別
扱い出来ないんです。まずはサインをしてください。
ゆくゆくは約束の月額25万を達成できる方だと期待していますので、
しっかり頑張ってほしい。あなたらなら25万と言わず30万も可能だと思っていますから。』
との事。
話にならないのでハローワークへ相談に行ったところ回答は、
①求人票に書かれた内容は守らなければならないが、それを強制する事はできない
②求職者と企業で話し合って、双方納得いくように決めるしかない
③②が不可能な場合は、現在出されている該当企業様の求人、今後出される求人
の内容に対して指導はする
との事で契約書にサインできず失業者となりました。
失業保険給付申請、就職活動も行っていますが給付待機期間3ヶ月もあり
すぐに再就職出来なければ家賃も払えず、来月にはご飯も食べれるか分からない状態です。
実家や親戚等、頼る家などもありません。
どうすればいいか助言を頂けませんか。
自己都合特定理由離職者に該当とはならないでしょうか…
9月まで正社員雇用にて会社勤務しており年収350万円程度でした。
個人的な理由により他県へ転職を希望し、
2年ほど前から正社員で努めつつ転職先の求職活動を行っておりました。
今年の8月ハローワークを通して以下の内容で面接を受けました。
●ハローワーク求人票
給与：月額20～30万
●面接での内容
給与（口頭）：『年齢と経験を考慮して、月額25万ボーナス無しですが、
それでもよろしいですか？』と聞かれ、『問題ありません』と答えました。
後日連絡があり、この企業にめでたく転職がきまり
給与面では現状よりもやや下がるものの仕事内容と勤務地が希望通りでしたので
務めている会社へお話し、9月いっぱいで退職後10月からの勤務と決まりました。
9月は有休消化で引っ越しを行い、10月1日会社へ出社してみると
『突然の退職者が複数名出た』との理由でまったく違う部署へ配属されました。
しかし引っ越しもしているので「やるしかない！」と言い聞かせ頑張ろうと思っていましたが
その後『雇用契約書』を頂き、驚きました。
内容は次の通りです。
●雇用契約書
研修期間終了後の給与：15万円（正社員）
研修期間中の給与：時給700円（アルバイト）
研修期間：6ヶ月～無期限
（社内の噂では1年以上研修中の人もいるらしい）
勤務初日ですが納得行かない事の連続でさすがに、約束通りの雇用内容に
変更をお願いしたところ、
『入社した方全て、この内容で契約書を書いてもらってます、あなただけ特別
扱い出来ないんです。まずはサインをしてください。
ゆくゆくは約束の月額25万を達成できる方だと期待していますので、
しっかり頑張ってほしい。あなたらなら25万と言わず30万も可能だと思っていますから。』
との事。
話にならないのでハローワークへ相談に行ったところ回答は、
①求人票に書かれた内容は守らなければならないが、それを強制する事はできない
②求職者と企業で話し合って、双方納得いくように決めるしかない
③②が不可能な場合は、現在出されている該当企業様の求人、今後出される求人
の内容に対して指導はする
との事で契約書にサインできず失業者となりました。
失業保険給付申請、就職活動も行っていますが給付待機期間3ヶ月もあり
すぐに再就職出来なければ家賃も払えず、来月にはご飯も食べれるか分からない状態です。
実家や親戚等、頼る家などもありません。
どうすればいいか助言を頂けませんか。
自己都合特定理由離職者に該当とはならないでしょうか…
就職活動しながら短期のアルバイトで3カ月なんとか食いつなぐしかないのでは？
貯金とかは全然ないのですか？
貯金とかは全然ないのですか？
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