日本生命を12月初旬に退職しました。2週間経過したのに、退職書類が何も届かず、健康保険にも加入できません。
会社に連絡をしたら、申請をしないと、社会保険等の手続きはできない、とのこと。退職時全く何も言われていないため、大手であるし、自動的に送ってもらえるものだ、と思っていました。早急に手続きお願いします、と依頼したところ、月1度しかハローワーク、社会保険庁に行かないので、いつになるかわからないとの事。こんな事ってありますか？
会社側の手続きは、今や、雇用保険加入喪失手続きも厚生年金加入喪失手続きもインターネットでできる時代なんですが。

私は12月31日付けで退職しましたが29日時点でエリア担当変更や退職書類を全てだしました。
まだ退職金とかの話はされてませんが…
拠点の内勤さんによって対応が違うんじゃないですか？内勤さんのレベルは結構差がありますからね。
…というか退職書類をくれないなんて酷すぎますね…。なんか退職する人はどうでもいい的な…。
1月4日不備でまた会社に行かなきゃなりません…(笑)
内勤さんにはっきり聞いた方がいいですね。離職票も言わなきゃ連絡こなそうですし…私も(笑)

再就職手当金等、再就職に関するハローワークについての給付金について

障害者枠で専門援助窓口を利用して就職活動を行い、雇用保険も頂いて参りましたが、就職がうまく決まらずにいました。
そんな矢先、発達障害を明かした上で一般枠で求人に応募した結果、企業に内定を頂きました。

雇用保険支給分があと１５日分ほど残っています。金額にして５万少々。
しかし認定日が来るまでの間に採用です。

ハローワークのガイドブックを見たところ、再就職手当金やら何やら就職に成功した場合における給付金の制度や手続きが掲載されていました。

私はその手続きを考慮し、採用日を１日ずらしてもらったのですが、私の場合は、どういった制度が該当し、どれくらいの給付金が頂けるのでしょうか？また、就職先から書類を徴する場合は、ハローワークの方から就職先に
言ってもらうことができるのでしょうか？どなたかご教示願います。

障がいのある方については、常用就職支度手当になるのではないでしょうか。
基本手当日額×36日（支給残日数が90日未満の場合は、支給残日数もしくは45日のいずれか多い日数×40％）が支給されるとありますので、相談者様は基本手当日額×45日×40％の金額になるでしょう。
申請用紙は就職が決まった場合、ハローワークからもらって就職先に記入してもらい、再就職日の翌日から1か月以内にハローワークに提出です。

失業保険に関する質問です。
8月で会社を自己退職します。現在月に手取りで23万円ほどの収入があります。退職後は社員としての再就職を考えています。決まるまでの間、失業保険が支給されるまで3ヶ月ありますので、身内のお店で週2-3日程度のアルバイトをするつもりです。これは許されるのでしょうか？失業保険はいただけますか？
また、失業保険を頂いている間も申請すればアルバイトをしてもいいということですが、金額は減っても失業保険を頂くことができるということでしょうか？

アルバイトの契約内容にもよりますね。
働く日数、時間、契約期間によって臨時就職と判断されれば、失業ではなくなりますのでその間の失業給付は受けられません。
単発的に短時間働く場合は手伝いと認定されて、収入額に応じて減額されますが支給されるはずです。この場合は求職活動している実績が必要です。
アルバイトの状況により異なりますので、ハローワークに確認してくださいね。

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