失業保険について質問です。

私の勤めている会社で、１ヶ月ほど前に辞めた
パートの人がいます。その人は、働く所が決まっているので
失業保険は必要ない。との事で
手続きも、失業保険を貰わない、雇用保険を解除
する形の処理をしましたが、つい先日
やはり、失業保険を貰いたい・・と、言って来ました

何でも、決まっていた所が駄目になったそうで
今は働いていないので、失業保険を貰いたいのだそうです。

この場合は、職業安定所に行けば、もう一度処理を
し直してくれるのでしょうか？もう１ヶ月経っているので
大丈夫かな？と思いまして・・

すみません。教えて下さい、宜しくお願い致します。

受給権はあります。
最初に勤めていた会社に、離職票を作成してもらって下さい。
また、このような請求権は、原則、２年有効です。

ハロワに離職票を持参した時から、全てが始まります。

私は、資格無の22歳の定時制高校卒の営業未経験です。不動産売買の会社へ就職を考えおります。私の経歴で合格希望があり、なるだけ研修充実しているおススメの会社はございますでしょうか？宜しくお願いします。

不動産営業です。
ある程度の規模の不動産会社で、新卒で入社されれば他の新入社員と合同で研修があるところもあると思います。
中途入社であれば、先輩社員について少しずつ仕事を覚えていくということになるんじゃないでしょうか？
私が不動産会社（売買仲介）に未経験で転職したときは研修はありませんでした。（本社と支店が2店舗ぐらいの規模）
先輩社員と一緒に仕事をしながら覚えました。
ただ、宅建免許を必ずとりなさいといわれていましたので、業務終了後に自分で勉強はしていましたけど。
全くの未経験であれば、社員2人とかの小さな業者よりも大手でなくても、ある程度の規模の業者をお勧めしますけど。

失業給付を受けています。
4時間以内の仕事をしましたので申告しました。
次回振り込まれた金額と何日分か記入してくださいといわれました。
ハローワークの人はどのようにしてその金額が正
しいのか調べるのでしょうか？

アルバイトの振り込まれた金額を書くのですよね。
４時間未満のアルバイト賃金の金額によって計算式があって引かれる場合と引かれな場合があります。
そのアルバイトの金額を見て基本手当の支給金額を計算するのではないかと思います。（推測ですが）

関連する情報