システムキッチンで悩んでます。
YAMAHAかタカラスタンダートかサンウェーブです。
どこがいいとか全くわからなくて・・・
使ってる方教えてください。
YAMAHAかタカラスタンダートかサンウェーブです。
どこがいいとか全くわからなくて・・・
使ってる方教えてください。
私はタカラスタンダードのレミューにして1ヶ月ほどです。
タカラは、デザインが古臭い・・・とよく言われますが、レミューならそう思いませんでした。
キッチンパネルを含めあらゆるところに磁石が付くので便利です
また、掃除も汚れたらサッと拭けばきれいになります。
人造大理石でステンシンクですが、ステンシンクが嫌ならタカラ以外になると思います。
ショールームに行って現物を見て、自分のプランをたててもらうことをお勧めします。
タカラは、デザインが古臭い・・・とよく言われますが、レミューならそう思いませんでした。
キッチンパネルを含めあらゆるところに磁石が付くので便利です
また、掃除も汚れたらサッと拭けばきれいになります。
人造大理石でステンシンクですが、ステンシンクが嫌ならタカラ以外になると思います。
ショールームに行って現物を見て、自分のプランをたててもらうことをお勧めします。
転職活動困難 38歳 女性 無職 独身 の現実について
タイトルのとおり現在求職中の39歳女性独身彼氏なしです。
昨年10月末に度重なる残業、徹夜、無謀な業務量で耐えられず
精神的にも体力的にも限界を感じ、身体を壊す前にと思い退職しました。
いずれも転職に成功してきたので、きっと決まるだろうと思っていました。
甘かった・・・。 これが現実だという事を叩き付けられ在職中より滅入っています。
焦って決めてしまいそうで前向きに活動ができなくなってきました。
辞めなければ良かったという思いが日に日に募ってきてマイナス思考になっています。
こんな過酷な業務でも続けている仲間がいたのに何で私は逃げ出してしまったのかと。
そう思う気持ちが日に日に募り、最近は誰とも話したくなくて面接以外引きこもりの毎日です。
ハローワークや媒体を利用し、とにかく応募しています。
今週も2件面接がありますが、
家賃等を考えると、現実的に一か月以内に就職を決めたと思ってます。
全職の年収が半分以下にはなりますが覚悟は出来ました。
但し、家賃等を考えると月額最低22万の線だけは外せません。
面接で20万と提示された場合、交渉が理由で不採用になる事はあるでしょうか。
仕事は全て同じ(主に給与計算業務)で正社員ほぼブランクなし。
過去の転職歴は2回。10年-2年-6年と勤めました。
転職2回でこの歳、まだ正社員として採用される望みがあるのか不安になります。
派遣、契約ではなく、絶対正社員での就職をしようと言う思いだけはブレてません。
どうかアドバイスをお願いいたします。
タイトルのとおり現在求職中の39歳女性独身彼氏なしです。
昨年10月末に度重なる残業、徹夜、無謀な業務量で耐えられず
精神的にも体力的にも限界を感じ、身体を壊す前にと思い退職しました。
いずれも転職に成功してきたので、きっと決まるだろうと思っていました。
甘かった・・・。 これが現実だという事を叩き付けられ在職中より滅入っています。
焦って決めてしまいそうで前向きに活動ができなくなってきました。
辞めなければ良かったという思いが日に日に募ってきてマイナス思考になっています。
こんな過酷な業務でも続けている仲間がいたのに何で私は逃げ出してしまったのかと。
そう思う気持ちが日に日に募り、最近は誰とも話したくなくて面接以外引きこもりの毎日です。
ハローワークや媒体を利用し、とにかく応募しています。
今週も2件面接がありますが、
家賃等を考えると、現実的に一か月以内に就職を決めたと思ってます。
全職の年収が半分以下にはなりますが覚悟は出来ました。
但し、家賃等を考えると月額最低22万の線だけは外せません。
面接で20万と提示された場合、交渉が理由で不採用になる事はあるでしょうか。
仕事は全て同じ(主に給与計算業務)で正社員ほぼブランクなし。
過去の転職歴は2回。10年-2年-6年と勤めました。
転職2回でこの歳、まだ正社員として採用される望みがあるのか不安になります。
派遣、契約ではなく、絶対正社員での就職をしようと言う思いだけはブレてません。
どうかアドバイスをお願いいたします。
会社だって予算があります。
この仕事には20万しか出せないとかありますから。
トピ主さんが最低ライン、
会社側が最高ライン、
それぞれあります。
会社側がどんなに頑張っても22万は無理だと思えば
やはり採用は見送ります。
トピ主さんも採用もらったとしても月収は20万でと言われたら
内定を辞退されるでしょう?
立場が逆なだけで同じですよ。
でも、交渉しないと最初に提示された金額になりますから、
交渉はしてください。
頑張ってください。
この仕事には20万しか出せないとかありますから。
トピ主さんが最低ライン、
会社側が最高ライン、
それぞれあります。
会社側がどんなに頑張っても22万は無理だと思えば
やはり採用は見送ります。
トピ主さんも採用もらったとしても月収は20万でと言われたら
内定を辞退されるでしょう?
立場が逆なだけで同じですよ。
でも、交渉しないと最初に提示された金額になりますから、
交渉はしてください。
頑張ってください。
採用(内定)証明書について
先日就職が決まりハローワークへ行ったところ、再就職手当が出るということで、採用(内定)証明書を会社から記入してもらって、受給日に持ってきてください。と言われ会社に電話したところ、昨日自宅へ郵送したとのことなのですが、普通は自分で会社に行き(もしくは郵送)書いてもらうものではないのでしょうか?それとも会社側の言う通り送られてきたものをハローワークに持っていっても大丈夫なのでしょうか?受給資格者のしおりには雇用保険受給資格者証と失業認定申告書と採用(内定)証明書等が必要と書いてありました。
先日就職が決まりハローワークへ行ったところ、再就職手当が出るということで、採用(内定)証明書を会社から記入してもらって、受給日に持ってきてください。と言われ会社に電話したところ、昨日自宅へ郵送したとのことなのですが、普通は自分で会社に行き(もしくは郵送)書いてもらうものではないのでしょうか?それとも会社側の言う通り送られてきたものをハローワークに持っていっても大丈夫なのでしょうか?受給資格者のしおりには雇用保険受給資格者証と失業認定申告書と採用(内定)証明書等が必要と書いてありました。
会社が「自宅へ郵送した」という採用(内定)証明書の現物を見ていないので何とも言えませんが、それが受給資格者のしおりに綴じ込んであるものとは異なる、会社独自様式っぽいものであれば、ハローワークが受理しない(つまり再就職手当の事務処理が進まない)おそれが極めて高くなります。
会社がどこかからハローワーク書式の採用(内定)証明書を入手してくれてた、という極レアケースを除けば、会社の担当者の勘違いじゃないかなと。何か別の書類と、採用(内定)証明書を取り違えて話をしてるとか。意外とそういうことは結構あるものです。
いずれにせよ郵送で届いた現物を見て判断してください。採用(内定)証明書とは違うなら、会社の担当者に改めて依頼しましょう。
会社がどこかからハローワーク書式の採用(内定)証明書を入手してくれてた、という極レアケースを除けば、会社の担当者の勘違いじゃないかなと。何か別の書類と、採用(内定)証明書を取り違えて話をしてるとか。意外とそういうことは結構あるものです。
いずれにせよ郵送で届いた現物を見て判断してください。採用(内定)証明書とは違うなら、会社の担当者に改めて依頼しましょう。
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