出産時の手当てについて教えてください。

出産時の手当てについて教えてください。
現在妊娠５ヶ月で共働（正社員で各種保険支払ってます）きです。
出産予定日の１０週前から産休に入ります。
出産後、育児休暇後（１年）仕事に復帰予定です。
このような場合、どのような手当てが貰えるのでしょうか??

奥様のほうで職場に手続をする必要があります。
まず、出産一時金ですが、これは職場経由で
社会保険事務所に提出する書類になります。
概ね30万円の支給があります。
次が出産手当になりますが、これは分娩の日（分娩予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は、98日）より分娩の日後56日までの間において労務につかなかった場合に、1日につき標準報酬の6割が、出産手当金として支給されます。
これも職場経由で社会保険事務所に提出です。
それから、育児休業給付金の請求ができます。
これは1年間の育児休業の分で月額基本報酬の３０％ぐらいの支給が
あります。（除く出産手当の請求部分の期間）
提出先が社会保険事務所ではなくハローワークだったような気がしますが、
すみません、はっきり覚えてないです・・・
それと、半年後に「育児休業者職場復帰一時金」もいただけますので、
それも忘れずに手続きして下さいね。

職場で既に同じように女性の方が出産され復帰されているのであれば
経理の方も経験済みで解っていらっしゃいますが、前例がないと
あなたが勉強しないと損をする場合があります。
社会保険事務所のホームページなどに参考になる事例が沢山掲載されて
ますので、一度勉強されてはどうでしょう。
とりあえず、私が経験したときの手続は以上です。
あ、お子さんの児童手当の申請も出生届けと同時に市役所へすますが、
そればご主人（扶養する人）になります。

質問お願いします。

現在フリーターをしています。
就活をしたいのですが、仕事の時間的に現在就活が出来ない状態にあります。

バイトと就活が両方出来るような仕事を教えて下さい。

あと就活は基本的にはハローワークに行った方がいいのでしょうか？
ちなみに家の近くにハロープラザと言う所もあるのですがハローワークとは違うのでしょうか？

よろしくお願いします。

あなたの一番の目的は何ですか？
目先の日銭稼ぎなら今のままで結構です。
安定した会社に正社員として入社したいのならバイトが忙しい、など言ってられないのでは？

まずもっと自分で調べてください。本当に就活して会社に入りたいならもっと目の色を変えてください。
今のままでは自分のどこかに逃げ(バイトという）を設けているので就活は絶対にうまくいきません。

本当に正社員として会社に入りたい人たちはもっと一生懸命やっています。

甘えず頑張ってください。

知識がないため困っています。みなさんの知恵を貸して下さい。
私は妊娠4ヶ月の女性です。夫の転勤先である東京にきてから1年2ヶ月程正社員として働いています。
妊娠してからも旦那の暴力がなくならないため、別居を検討しています。本来なら11月末から産休がとれるため、そのタイミングで荷物まとめて実家に避難しようと考えていましたが、それまで耐えられないので来月末で退職をして実家に身を寄せようと思います。そうすると、出産後仕事ができる状態になるまでの間、未収入の状態で国民年金や健康保険を払っていかなければなりませんよね。そのお金が払えない程に貯金がないわけではありませんが、貯金を崩すのも嫌だし、離婚を考えている旦那の扶養に入るのもどうかと…。ちなみに旦那は生活費もくれず、パチンコに入り浸っています。
突然離婚に踏み切るのではなく、まず別居をしたいです。
どのようにすると、金銭的に困らなくてすむでしょうか。

一年間勤めれば自主的にやめても失業保険がはいりますよ金額は人によって違いますが退職理由はなるべく解雇と書いてもらってください。会社がそれで損することはありませんから。じゃないと３ヶ月後からの支給になります詳しくはハローワークに行くと一から十まで教えてもらえます。