転職について質問です。
25歳の女性で介護職をしていますが、最近体力が無くて仕事をしていても元気が出ません。
合計、四年間働き、就職したのは今の会社が初めてで肩や腰も痛くなってきまし
た。
元々不眠症で、職場の人間関係や入居者のことで悩み、益々眠れなくなったことも原因かもしれません。
転職を考えても私は最終学歴が定時制で、一人暮らしなので次の職が決まらない限りは すぐに辞められないのですが…。
この業界が大好きで働き続けたいですし、介護福祉士の資格も欲しいですが…体のことを考えると辛いです。
やっぱり、定時制卒業で簿記やパソコンが出来ないと事務職などの仕事は難しいでしょうか？
厳しい意見も聞こえると思いますが、受け止める覚悟で書かせて頂きました。
どうかアドバイスや意見を聞かせてほしいです。
因みに、介護福祉士の資格が欲しくて金銭的に余裕はありません…。
25歳の女性で介護職をしていますが、最近体力が無くて仕事をしていても元気が出ません。
合計、四年間働き、就職したのは今の会社が初めてで肩や腰も痛くなってきまし
た。
元々不眠症で、職場の人間関係や入居者のことで悩み、益々眠れなくなったことも原因かもしれません。
転職を考えても私は最終学歴が定時制で、一人暮らしなので次の職が決まらない限りは すぐに辞められないのですが…。
この業界が大好きで働き続けたいですし、介護福祉士の資格も欲しいですが…体のことを考えると辛いです。
やっぱり、定時制卒業で簿記やパソコンが出来ないと事務職などの仕事は難しいでしょうか？
厳しい意見も聞こえると思いますが、受け止める覚悟で書かせて頂きました。
どうかアドバイスや意見を聞かせてほしいです。
因みに、介護福祉士の資格が欲しくて金銭的に余裕はありません…。
同じ介護職でも特養とデイ、保健施設、私の勤めているグループホームは仕事内容が
かなり違います、同じ介護職でも１日中立っている忙しい仕事もあれば私のような年寄りでも
勤まる仕事もありますので諦めないで下さい。
人間関係はどこも一緒ですね、狭い室内で仕事するので職員同士がストレスのなすりあい
をしてしまうからです。
パソコンは私は４０過ぎから独学で学びました、毎日触っていれば自然と慣れて来ますね。
まずは介護福祉士の資格を取るよりも自宅にパソコンを購入し、ネットに繋いで見て下さい。
将来介護職が嫌になってもパソコンの作業は何処へ行っても必要です。
介護福祉士の資格よりも貴方は若いので毎日新聞を読み、人と付き合い学ぶ事は
沢山あります、自分への投資と考えパソコンも料理も学びそれから進路を決めた方が
良いと思います。
最後に介護職は「自分が幸せにならないと人を幸せに出来ません」
かなり違います、同じ介護職でも１日中立っている忙しい仕事もあれば私のような年寄りでも
勤まる仕事もありますので諦めないで下さい。
人間関係はどこも一緒ですね、狭い室内で仕事するので職員同士がストレスのなすりあい
をしてしまうからです。
パソコンは私は４０過ぎから独学で学びました、毎日触っていれば自然と慣れて来ますね。
まずは介護福祉士の資格を取るよりも自宅にパソコンを購入し、ネットに繋いで見て下さい。
将来介護職が嫌になってもパソコンの作業は何処へ行っても必要です。
介護福祉士の資格よりも貴方は若いので毎日新聞を読み、人と付き合い学ぶ事は
沢山あります、自分への投資と考えパソコンも料理も学びそれから進路を決めた方が
良いと思います。
最後に介護職は「自分が幸せにならないと人を幸せに出来ません」
在職中に仕事をしながら転職活動をしようと考えていますが、その上で気になる点が幾つかあります。
【自分について】
30歳男 現在雇用期間の定めのない正社員で勤務中（年収220万）
とある会社の別事業子会社（昨年３月に分社化、従業員4名）に、昨年6月より勤務開始。
辞めたい理由は３つで
・ ハローワークで見た雇用条件（親会社に準じる）と大幅に違う（この点は試用期間終了後には分かっていたが、貯金がないのでだからと言って辞めますと言えなかった）
・ 社長（親会社の社長兼任）以下、自分も含め全員行っている事業に対して素人で、自分なりに勉強をしたり、専門家に相談したが、勉強すればするほど上司の指示や命令がおかしいとわかり、せっかく異業種で自分のやりたい業務を始められたのに、自分の成長にも繋がらないので厭になっている。
・ 上記理由で素人考えで業務が進むので、案の定経営が思わしくない。取ってきた仕事もやればやるだけ赤字という状況だが、上司と社長は改善に向けた対策が取れず将来が不安。
【アドバイスを頂きたい転職活動で不安な点】
・ お金がないので仕事をしながら転職活動をし、内定を頂いてから辞めたいが、当社の就業規則によると３ヶ月前までに退職の意思表示をしなければならないとあります。
流石に転職活動するにあたり、内定から勤務開始まで3ヶ月以上掛かるのは長すぎて、採用されないのではないかと思いました。
民法規定で退職届を出して14日間でやめられる方が優先するという話は聞きますが、私の会社は社員4名で、1人でも抜けると業務が破綻する（昨年末もインフルエンザで他の社員が1人休んだ時に業務が回らずあとから取引先にお詫行脚をした）ほどカツカツで、そういう事情を汲みされて、すぐ辞めた時に損害賠償とかを請求されたりしないか心配です。（業務の引き継ぎ自体は1ヶ月も要らないです。）
実際に民法規定を盾に辞められるものでしょうか？
・ もう一点は就業規則（これは親会社と同一文面）で、競業避止契約の文面（2年間国内同業他社への転職禁止）があるのですが、勤続1年で、平社員で、安月給で残業代もなんの職務手当、役職手当もついていない状況でも、同業他社への転職を制限されちゃうのでしょうか？
職務上の秘密と言っても顧客情報くらいですし…。
・ 上記を含めてより具体的状況を想定して専門家に相談したいのですが、無料相談や公的機関の相談窓口があったら教えてください
【自分について】
30歳男 現在雇用期間の定めのない正社員で勤務中（年収220万）
とある会社の別事業子会社（昨年３月に分社化、従業員4名）に、昨年6月より勤務開始。
辞めたい理由は３つで
・ ハローワークで見た雇用条件（親会社に準じる）と大幅に違う（この点は試用期間終了後には分かっていたが、貯金がないのでだからと言って辞めますと言えなかった）
・ 社長（親会社の社長兼任）以下、自分も含め全員行っている事業に対して素人で、自分なりに勉強をしたり、専門家に相談したが、勉強すればするほど上司の指示や命令がおかしいとわかり、せっかく異業種で自分のやりたい業務を始められたのに、自分の成長にも繋がらないので厭になっている。
・ 上記理由で素人考えで業務が進むので、案の定経営が思わしくない。取ってきた仕事もやればやるだけ赤字という状況だが、上司と社長は改善に向けた対策が取れず将来が不安。
【アドバイスを頂きたい転職活動で不安な点】
・ お金がないので仕事をしながら転職活動をし、内定を頂いてから辞めたいが、当社の就業規則によると３ヶ月前までに退職の意思表示をしなければならないとあります。
流石に転職活動するにあたり、内定から勤務開始まで3ヶ月以上掛かるのは長すぎて、採用されないのではないかと思いました。
民法規定で退職届を出して14日間でやめられる方が優先するという話は聞きますが、私の会社は社員4名で、1人でも抜けると業務が破綻する（昨年末もインフルエンザで他の社員が1人休んだ時に業務が回らずあとから取引先にお詫行脚をした）ほどカツカツで、そういう事情を汲みされて、すぐ辞めた時に損害賠償とかを請求されたりしないか心配です。（業務の引き継ぎ自体は1ヶ月も要らないです。）
実際に民法規定を盾に辞められるものでしょうか？
・ もう一点は就業規則（これは親会社と同一文面）で、競業避止契約の文面（2年間国内同業他社への転職禁止）があるのですが、勤続1年で、平社員で、安月給で残業代もなんの職務手当、役職手当もついていない状況でも、同業他社への転職を制限されちゃうのでしょうか？
職務上の秘密と言っても顧客情報くらいですし…。
・ 上記を含めてより具体的状況を想定して専門家に相談したいのですが、無料相談や公的機関の相談窓口があったら教えてください
市役所で弁護士の無料相談をやってます。あらかじめ予約を。
1点目は労働基準監督署でもよろしいかと。
2点目は、私はお金を払って弁護士に確認しました。元会社は契約違反による損害をあなたに請求できるが、損害額を確定することは実質不可能なので無効。
人には職業選択の自由があり、その契約よりも優先するとのことです。
1点目は労働基準監督署でもよろしいかと。
2点目は、私はお金を払って弁護士に確認しました。元会社は契約違反による損害をあなたに請求できるが、損害額を確定することは実質不可能なので無効。
人には職業選択の自由があり、その契約よりも優先するとのことです。
既卒で今焦ってます。
長文失礼します。
今年の3月にどこからも内定を貰うことなく、短期大学校を卒業しました。20歳です。
今はハローワークの一般求人を頼りに正社員目指して就職活動してますが、実務経験が必要な求人が多く、企業が求めている人材が私の資格や能力が遠く及ばないことを実感しています。
かれこれ卒業してから1か月経つのですが、身内からは「少しくらいは面倒見れるから急がなくてもいいよ」とか「固定（正社員）じゃなくてパートとかからやり始めればいいんじゃない」って言われてます。
しかし卒業してからの期間が長ければ長いほど正社員にはなりづらいということも聞いたことがあります。
出来ることなら身内には頼りたくない。でも財布は交通費で軽くなる一方。
この歳で恥ずかしながらバイト経験は短期が1回のみ。（しかも親のコネ）
正直普通のアルバイト面接すら受かったことがないので、パートの求人に応募しても受かる気がしません。
既卒扱いの今、
正社員になるべくハローワークでもがき続けるか、
一社会人として働き始めるべくパートに応募し始めるか、
悩んでます。
既卒者としては、どちらが賢い選択だと思いますか？
意見ください。
長文失礼します。
今年の3月にどこからも内定を貰うことなく、短期大学校を卒業しました。20歳です。
今はハローワークの一般求人を頼りに正社員目指して就職活動してますが、実務経験が必要な求人が多く、企業が求めている人材が私の資格や能力が遠く及ばないことを実感しています。
かれこれ卒業してから1か月経つのですが、身内からは「少しくらいは面倒見れるから急がなくてもいいよ」とか「固定（正社員）じゃなくてパートとかからやり始めればいいんじゃない」って言われてます。
しかし卒業してからの期間が長ければ長いほど正社員にはなりづらいということも聞いたことがあります。
出来ることなら身内には頼りたくない。でも財布は交通費で軽くなる一方。
この歳で恥ずかしながらバイト経験は短期が1回のみ。（しかも親のコネ）
正直普通のアルバイト面接すら受かったことがないので、パートの求人に応募しても受かる気がしません。
既卒扱いの今、
正社員になるべくハローワークでもがき続けるか、
一社会人として働き始めるべくパートに応募し始めるか、
悩んでます。
既卒者としては、どちらが賢い選択だと思いますか？
意見ください。
正社員を探すべきでしょう。
まだ若いですし、卒業後3年間は新卒扱いでエントリーできる会社もありますし、似たようなものでハローワークの募集要項に既卒者トライアルが追加されました。
親や親戚に頼りたくない気持ちは十分解りますが、
自分の経験から言うと今はそのバックアップに存分に頼って就活すべきです。
変な意地を張っても空回りするだけです。
まだ若いですし、卒業後3年間は新卒扱いでエントリーできる会社もありますし、似たようなものでハローワークの募集要項に既卒者トライアルが追加されました。
親や親戚に頼りたくない気持ちは十分解りますが、
自分の経験から言うと今はそのバックアップに存分に頼って就活すべきです。
変な意地を張っても空回りするだけです。
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