派遣会社とハローワークで同じ仕事があります。

派遣会社とハローワークで同じ仕事があります。求人誌みて派遣会社へ面接にいって紹介された仕事がハローワークにも同じ条件で募集されていました。正社員でなく契約社員但し正規登用制度ありとか賞与もあります）
派遣会社経由で面接の話が進んでいるのですが、ハローワークで紹介状もらって自分で応募してもし採用されれば、
失業保険の再就職手当がもらえるしそのほうがメリットあると感じています。自分で応募すると筆記試験と職務経歴書も
必要となっていました。
こういうケースの場合どちらのほうが採用確実でしょうか？また派遣会社のメリットデメリットについても教えてください。
当方、初めての転職活動です。

企業→派遣会社→ご本人：Ａ企業→ご本人：Ｂ
Ａのメリット：今回の仕事が終了した場合、次の紹介が貰える。(該当案件があれば)、企業への面談設定をしてもらえる。
Ａのデメリット：給料が安い。使い捨て。
Ｂのメリット：給与は企業の規定なので、Ａよりは高額が望める。将来の希望がある。
企業として採用する場合、企業が個人、派遣会社経由のどちらを求めているかにもよりますね。
今回は、ハローワークにも求人しているので直接雇用も求めているようですね。
どちらにしても、貴方様の熱意です。頑張って下さい。当然Ｂを選択です。

時間外とサービス残業について質問です。
ハローワークの求人で『時間外あり月平均8時間』とあるのですが
それは月８時間だけ時間外手当がつくと言う事なのでしょうか？
友達にそういう風に言われ不安になっています。
よろしくお願いします。

その文面だけでは判断しかねます。

ご友人が仰るように8時間しか時間外手当をつけないということかもしれませんし、
週休二日制だが月に1日だけ週休1日になることがあるよ、ということかもしれません。
（1日8時間労働の場合、例えば月～金の5日で40時間働いたとして、土曜日も出勤したら、土曜日の8時間は丸々時間外労働となるため）

普段は残業しなくて大丈夫そうな会社であれば後者である可能性があります。

また、本当に文面通り月に平均8時間だけ時間外労働が発生するのかもしれません。

何にせよ聞いてみないとわからないと思います。

病気で会社を退職します。ハローワークに手続きに行こうと思いますが現在労務不能の場合、傷病手当を支給されるのでしょうか。また、まもなく医師から労務可能と言われた場合、失業手当の申請は可能なのでしょうか？

この場合は受給期間を延長する必要があります
受給期間の延長は退職して働けない日が引き続き
３０日経過した後の３０日以内に手続きをすることになってます

傷病手当は受給中に傷病になった場合に基本手当ての
代わりに支給されるものですから、あなたの場合は対象外です

ハローワークに高卒とかいて応募した会社の履歴書にも高卒と書きました。
本当は中卒なのにばれませんか？

会社によっては証明書の提出を求められる場合がありますが、だいたいは大丈夫だと思います。私もごまかして就職、転職してるけど今のところ大丈夫です。あとは同級生などが偶然会社にいない事、入社しないことを祈りましょう。

ハローワークについて教えてください。
長期のアルバイトを探す為ハローワークへ行こうと思うのですが、どんな所なのかも全く分かりません。
持って行った方がいい物や、建物に入ってからの具体的な細かい流れなどを教えて下さい。
お願いします。

検索用
就職活動辞職仕事アルバイトパート派遣

必要なものはありません。

まず、入り口に行ったら受付をします。

そこで初めての場合には紙を渡されます。

その紙に自分の情報（名前・住所・電話・資格・年齢・希望職種など）を書き込み、受付に提出します。

すると、ハローワークカードを作ってくれます。

相談をしたい場合には、そのまま受付の方に「相談をお願いしたいです「」とお願いすれば、席について待っててくださいと席を教えてくれます。

名前を呼ばれるまで、そこで待っていれば大丈夫です。

もし、ＰＣでの求人の検索のみでしたら、ハローワークカードを作成しなくてもＰＣで検索をすることができます。

ＰＣ検索の場合も、まず受付に行ってください。

「ＰＣで求人検索をしたいのですが」といえば、大きな番号札をくれます。

その札の番号のＰＣへいき、検索をします。

５枚まで印刷可能です。

終了したら、受付の方に番号カードを返せば終わりです。

もし何か持っていくのでしたら、スケジュールを確認するために手帳とペンがあれば十分だと思います。